歐美推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任波及國(guó)內(nèi)代加工廠(chǎng)，采購(gòu)商拒絕與使用童工的企業(yè)合作
工人嚴(yán)重超時(shí)加班、使用童工的代加工企業(yè)，越來(lái)越脫離跨國(guó)企業(yè)的采購(gòu)視野。近日，年銷(xiāo)售總額達(dá)1470億美元的12家跨國(guó)采購(gòu)商在深圳參加“買(mǎi)家專(zhuān)場(chǎng)采購(gòu)會(huì)”時(shí)公開(kāi)表示，對(duì)于使用童工、嚴(yán)重超時(shí)加班的工廠(chǎng)，將拒絕其作為供應(yīng)商的資格。
跨國(guó)采購(gòu)商：不再盯緊低價(jià)產(chǎn)品
這是一場(chǎng)電子媒體播放器及其配件的供應(yīng)商與采購(gòu)商的洽談會(huì)，12家采購(gòu)商中，包括美國(guó)最大專(zhuān)門(mén)零售商之一的Brookstone、美國(guó)第二大電子零售商Circuit City、歐洲第三大電子零售集團(tuán)Kesa Electricals等。在會(huì)上，價(jià)格已經(jīng)不是談判的第一因素。“我們?cè)谶x擇供應(yīng)商的過(guò)程中，如果一旦發(fā)現(xiàn)工廠(chǎng)使用童工，立即終止合作；對(duì)于超時(shí)加班，情況不嚴(yán)重的，比如一個(gè)星期加班10多個(gè)小時(shí)，我們會(huì)給一個(gè)機(jī)會(huì)，讓其改正，但如果他們不改，我們最終還是放棄訂單合作。”Circuit City在中國(guó)已經(jīng)有10多年的采購(gòu)歷史，其香港公司負(fù)責(zé)人馬振雄在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，因?yàn)檫@些問(wèn)題，Circuit City這些年已拒絕了好幾個(gè)代加工廠(chǎng)的訂單。
而連續(xù)舉辦了多次這種“買(mǎi)家專(zhuān)場(chǎng)采購(gòu)會(huì)”的環(huán)球資源CEO裴克為則表示，與過(guò)去相比，“最低價(jià)”已漸漸對(duì)這些跨國(guó)的頂級(jí)買(mǎi)家失去吸引力，在這次采購(gòu)會(huì)上，幾乎所有的買(mǎi)家都拒絕嚴(yán)重超時(shí)加班的企業(yè)訂單，因?yàn)闅W美已廣泛推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)一旦采購(gòu)這種嚴(yán)重超時(shí)加班或者使用童工的企業(yè)的產(chǎn)品，可能產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。
出口企業(yè)：工資成本上升急需消化
跨國(guó)采購(gòu)商的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)變，相應(yīng)地引起國(guó)內(nèi)一些代加工廠(chǎng)在生產(chǎn)中的變化。深圳鑫晶碼科技有限公司是一家專(zhuān)門(mén)加工出口歐美的數(shù)碼視聽(tīng)產(chǎn)品制造企業(yè)，其董事長(zhǎng)李偉表示，公司直接面對(duì)歐洲的幾大超市，為了適應(yīng)這些超市對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面要求，工廠(chǎng)不得不去滿(mǎn)足這些要求，比如絕對(duì)不能用童工，員工周日不加班，工資不能過(guò)低等，而在加班費(fèi)上，政府要求平常是4.5元/小時(shí)，但工廠(chǎng)要提到了6元/小時(shí)，而周六則更要達(dá)到8元/小時(shí)。他說(shuō)，如果不這樣做，將為丟失訂單付出更高的成本。
提高工人工資，減少加班，無(wú)疑使工廠(chǎng)生產(chǎn)成本大為提升，對(duì)此馬振雄建議，代加工廠(chǎng)可采用機(jī)器生產(chǎn)來(lái)提高效率，消化一些人力成本。
而李偉也表示，現(xiàn)在的工資支出比以往增長(zhǎng)了30%，工廠(chǎng)只有在排班和提高勞動(dòng)效率方面下工夫，另外，還可在提高產(chǎn)品品質(zhì)的模式上找路子，為提價(jià)作準(zhǔn)備。
