“物流培訓是一個熱極一時培訓話題，吸引許多求職者爭先恐后參加培訓，不少人通過培訓了解了現(xiàn)代物流的基本知識，走上了物流工作崗位。據(jù)有關專家分析，目前現(xiàn)代物流是國家重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)之一，也是吸納高技能高素質人員最多的產(chǎn)業(yè)。物流培訓是培養(yǎng)物流從業(yè)人員和人才的重要途徑。經(jīng)過市場的洗禮，物流培訓應從虛熱回歸到理性了”。烏魯木齊世紀貫通咨詢服務有限公司新疆物流師培訓中心總經(jīng)理朱立桂說

物流發(fā)展前景廣

據(jù)統(tǒng)計資料顯示，目前新疆在物流鏈上的從業(yè)人員超過10萬，其中有5%左右是通過培訓了解了物流，產(chǎn)生了興趣，走上了物流崗位。新疆物流從業(yè)人數(shù)雖然達到了歷史的新高，但與發(fā)達國家和地區(qū)的物流就業(yè)率比差距還很大。不僅如此，新疆現(xiàn)有物流從業(yè)人員數(shù)量還追趕不上物流規(guī)模發(fā)展的速度，物流熟練工和人才短缺的矛盾已經(jīng)凸顯。

物流是新疆“十一五”期間重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，急需大批專業(yè)人士，但新疆目前缺口很大。隨著新疆經(jīng)濟快速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)規(guī)模將會持續(xù)擴大，吸納就業(yè)的人員和人才將會更多。物流企業(yè)需要的是有專業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)過培訓，既懂又會的熟練工，特別是經(jīng)過培訓、有資質的業(yè)務主管和部門經(jīng)理以上人才。有專業(yè)經(jīng)歷者只是橫向流動，總量不會增加，培訓才是數(shù)量和質量的提升。要滿足新疆物流發(fā)展的需要，縮小與發(fā)達國家物流就業(yè)率的差距，物流培訓的任務很重，空間很大，前景也十分廣闊。

虛熱已退呈理性 定位漸清趨專業(yè)

新疆物流的快速發(fā)展需要豐富的人力資源提供保障，培訓是物流產(chǎn)業(yè)人力資源的重要來源之一。

近幾年，媒體對物流培訓的宣傳少了，功利性的廣告頻率低多了，求職人員對物流培訓的熱情下降了，各培訓單位門庭若市的現(xiàn)象少見了。專家認為，前幾年的物流培訓，對現(xiàn)代物流知識和理念的傳播、引導人們在物流領域就業(yè)發(fā)揮了積極作用，為物流產(chǎn)業(yè)提供了大批操作員工及人才，為推動物流發(fā)展作出了重要貢獻。但是，由于物流的術語傳入我國時間不長，人們對物流的內涵了解不多，媒體一度把物流職位宣傳成金領職位，把物流人才的薪酬渲染到幾十萬甚至上百萬，使人們對通過物流培訓獲得物流職位充滿憧憬，產(chǎn)生出極大熱情，也使物流培訓商看到了利好的商機。然而，物流培訓也犯了國內經(jīng)濟發(fā)展中的通病，培訓單位一轟而上，培訓收費高得離譜，培訓內容脫離實際，培訓質量不盡如人意，企業(yè)認可度不高。

經(jīng)過市場的洗禮，物流企業(yè)用人注重經(jīng)驗和能力的要求最終成了物流培訓的唯一標準，一些以盈利為目的，不具備培訓資質的培訓機構不斷被淘汰出局。人們對培訓的知逐漸趨于成熟與理智，物流培訓正朝著專業(yè)化的方向健康發(fā)展。

培訓對象更加清晰。在開拓生源上已經(jīng)不再是饑不擇食，廣種薄收了，而是針對物流熱點和就業(yè)困難群體進行定向職業(yè)技能培訓。例于烏魯木齊世紀貫通咨詢服務有限公司新疆物流師培訓中心與大專院校合作，舉辦培訓，幫助有學歷、缺少職業(yè)技能、就業(yè)一時困難的畢業(yè)生掌握物流崗位技能，擴大就業(yè)門路和機會，也拓寬了培訓的空間。

培訓向“精專”轉型。現(xiàn)在，一些物流培訓機構已經(jīng)走出了盲目擴張，越俎代庖的陰影，專心做自己的培訓，同時與人才、人力市場和就業(yè)職介機構鏈接，學員培訓信息有了來源，畢業(yè)學員就業(yè)有了接單機構，培訓質量和就業(yè)率穩(wěn)步提高。如烏魯木齊世紀貫通咨詢服務有限公司新疆物流師培訓中心，培訓內容更加貼近實際，培訓出來的學員，物流企業(yè)普遍歡迎，培訓的價值得到了體現(xiàn)。