在我國屬于稀缺人才資源的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，近來流向私營和外企的趨勢(shì)愈發(fā)明顯。14日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合公布的我國首份職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報(bào)告稱，2007年，我國私營企業(yè)中，曾經(jīng)主要就職于國企的職業(yè)經(jīng)理人數(shù)量已占企業(yè)經(jīng)理層總?cè)藬?shù)的三成。而在外資企業(yè)中，這一數(shù)字高達(dá)46%，甚至高于曾經(jīng)主要就職于外企的人數(shù)（39%）。 
  中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)楊長(zhǎng)恒介紹，中國職業(yè)經(jīng)理人除流向外企外，也有部分通過移民和境外投資移居國外，特別是具有國際化背景的職業(yè)經(jīng)理人流失更為嚴(yán)重。“尤為值得警惕的是，大量潛在的職業(yè)經(jīng)理人資源流失國外，目前留學(xué)生回國的比例不到30%。大量職業(yè)經(jīng)理人后備力量的流失，對(duì)未來中國職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的建設(shè)形成了嚴(yán)重的潛在威脅。”楊長(zhǎng)恒說，“職業(yè)經(jīng)理人在中國還是稀缺的人才資源。”中國社科院最近發(fā)布的《2007年全球政治與安全》報(bào)告顯示，我國流失的頂尖人才數(shù)量在世界居于首位。據(jù)中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)介紹，目前我國現(xiàn)有的具有全球視野，具有戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平，精通國際經(jīng)濟(jì)與法律，能夠按國際通行規(guī)則辦事的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人不足5萬人。而我國在工商部門登記注冊(cè)的企業(yè)（不含個(gè)體工商戶）已達(dá)700多萬家。所以未來很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)高級(jí)管理人才的供給將嚴(yán)重不足。