近年來，河南濮陽第一河務局在離退休職工管理工作中，堅持以人為本，以老為尊，以服務為宗旨，以親情為理念，加大工作力度，創(chuàng)新服務思路，細化服務措施，建立了“三常”、“兩定”、“兩建”的長效工作機制，受到了職工的好評。 　　“三常”即政治經(jīng)常講、學習經(jīng)常抓、思想經(jīng)常談。政治經(jīng)常講：堅持抓好老同志的政治理論學習，使他們不斷提高政治素質(zhì)；學習經(jīng)常抓：積極為老同志創(chuàng)造條件，訂閱多種報刊，提高老同志的思想境界，擴大老同志的知識面，豐富老同志的文化生活；思想經(jīng)常談：積極開展“談心”活動，深入老同志中間，掌握老同志的思想方向、生活狀況，把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)，為老同志安度晚年掃除思想障礙和心理負擔。
　　“兩定”即定期通報局的治黃工作、定期走訪。該局每半年召開一次離退休職工座談會，向老同志通報治黃和經(jīng)濟發(fā)展的總體情況、重大事件和重大問題，虛心征求老同志的意見和建議。并且定期對老同志進行走訪慰問，掌握老同志們各方面的情況，有針對性的開展工作。
　　“兩建”即建立老同志健康、家庭情況檔案，及時掌握他們的身體和家庭情況，幫助他們排憂解難。建立老同志活動室，豐富他們的精神生活，減少他們的寂寞。