為了進一步規范天津市快遞服務從業人員的行為，提高快遞服務水平，維護快遞市場的經營秩序，促進快遞服務又好又快發展，天津市郵政管理局(以下簡稱該局)制定了《天津市快遞服務從業人員守則(暫行)》(以下簡稱《守則》)，于8月24日予以印發并實施。 　　快遞服務作為郵政業的組成部分，有著廣闊的發展前景，且近年來在本市發展異常迅猛，快遞服務的發展為天津市經濟發展起到了積極的推動作用。截至2006年，本市共有快遞企業44家，快遞從業人員4000余人，2006年完成快遞業務量1722萬件，實現快遞業務收入5.41億元，快遞服務能力和企業資產有顯著提升。但是，由于各快遞企業在經營規模、管理水平等方面不盡相同，一些規模較大的快遞企業管理規范，內部制度嚴謹規范，同時，還有很多規模較小的快遞企業在內部管理上相對松散，缺少統一的服務規范和業務流程，特別是在快遞從業人員的管理上缺乏相應的制度和辦法。《守則》的出臺正是基于上述問題的考慮，依據部分快遞企業的提議，并結合快遞市場發展現狀，在征求有關方面的意見和建議的基礎上，制定并出臺的。
　　《守則》共有5章28條，分別對快遞服務人員作業紀律、安全生產、文明服務等方面做出了具體的規定。該局要求各快遞服務企業結合自身情況，將《守則》作為員工崗前培訓內容之一，予以充分重視，使《守則》確實起到規范快遞服務從業人員行為的規范作用。