新華網(wǎng)華盛頓８月６日電專訪：“與中國貿(mào)易有益于美國”——訪美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司董事長兼首席執(zhí)行官邁克·埃斯丘 
     最近少數(shù)美國政界人士不斷拋出制裁中國的主張，這種貿(mào)易保護主義傾向遭到了美國社會各界的強烈反對。世界著名快遞公司、美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司（ＵＰＳ）董事長兼 
首席執(zhí)行官邁克·埃斯丘日前在接受新華社記者采訪時說，與中國貿(mào)易有益于美國，美國應(yīng)該通過創(chuàng)新而不是摩擦來解決美中貿(mào)易不平衡問題。 
    對于近來一些美國國會議員提出制裁中國的提案，埃斯丘說，這種“政治化”的做法違背了自由貿(mào)易的精神，對美中兩國和兩國企業(yè)都不利。 
    “我們認為，美中應(yīng)該互相信任、進行對話，并通過貿(mào)易成為朋友。我和我的許多中國朋友都認為，我們兩國的共同利益遠遠大過我們的分歧，”埃斯丘說。 
    作為美國知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，埃斯丘目睹了美中貿(mào)易的迅速發(fā)展，并曾擔任美中貿(mào)易委員會主席。他對美中貿(mào)易持非常積極的看法：“正是貿(mào)易將兩國關(guān)系拉得更近，兩國不應(yīng)該因為貿(mào)易問題而相互隔絕。” 
    埃斯丘指出，隨著全球化的深入，確實有一些美國工人會因此失去工作，但這種競爭是全球化和生產(chǎn)要素優(yōu)化配置的必然結(jié)果。對這個問題，美國方面其實完全可以通過對員工進行技術(shù)培訓和創(chuàng)新來解決，將一切歸罪于中國完全是一種錯誤行為。 
    “以我們公司為例，我們每年花費數(shù)百萬美元培訓工人，教他們?nèi)绾问褂糜嬎銠C和其他先進技術(shù)處理包裹，這些工人通過培訓可以贏得更好的工作機會。我們告訴工人和參議員，貿(mào)易有許多益處，尤其是對下一代，”埃斯丘說。 
    “我們生活在一個共同的世界里，我們需要創(chuàng)造對大家都有利的貿(mào)易環(huán)境，也需要互相競爭。從長期看，美國可以找到解決貿(mào)易赤字的方法，而且，美國工人（在應(yīng)付全球化挑戰(zhàn)方面）會做得很好，”他說。 
    據(jù)埃斯丘介紹，近年來，聯(lián)合包裹服務(wù)公司在中國市場所占份額不斷擴大，這是中美貿(mào)易蓬勃發(fā)展和彼此互利的一個明證。他說：“中國市場從第一天開始對我們就十分友好，大約６年半前，聯(lián)合包裹服務(wù)公司剛獲得開通中國航線的權(quán)利時，我們預(yù)測大多數(shù)航班在一年左右的時間內(nèi)貨物都裝不滿，而實際上幾個月后航班上的貨物就裝滿了。” 
    ２００８年北京奧運會更給聯(lián)合包裹服務(wù)公司和其他美國公司提供了巨大的市場機遇。聯(lián)合包裹服務(wù)公司首席運營官戴維·阿布尼說：“中國是我們這一代人的最大貿(mào)易機會。”聯(lián)合包裹服務(wù)公司積極參與利用奧運會帶來的商機，該公司已成為中國國家女子排球隊的贊助商。埃斯丘說，他個人非常期待中國女排能在２００８年北京奧運會上再奪金牌。