本報(bào)訊 宅急送副總裁昨天就近期媒體熱議的“虧損”、“裁員”、“換人”等問(wèn)題進(jìn)行了澄清。他表示：宅急送從去年下半年開(kāi)始進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型改革，重點(diǎn)發(fā)展小件業(yè)務(wù)，因在推進(jìn)節(jié)奏上控制不好，發(fā)展過(guò)快，帶來(lái)一定的虧損。這個(gè)虧損是一種戰(zhàn)略性的投資，也是在可控范圍之內(nèi)的。 
　　據(jù)這位副總裁介紹，受全球和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，為防止虧損加大，公司迅速進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)是收縮擴(kuò)張。從9月下旬開(kāi)始，宅急送進(jìn)行了“人員優(yōu)化”工作，有3000多名員工確定將被“優(yōu)化”。據(jù)了解，這些人員中70%是試用期員工，其他人員采取放假的方式，隨著業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)將隨時(shí)通知上崗。
　　記者同時(shí)了解到，宅急送9月份實(shí)現(xiàn)了收支平衡，小件業(yè)務(wù)已由原來(lái)占收入20%上升到50%，并以20%多的速度在增長(zhǎng)。此外，公司董事會(huì)已作出決定，將注入巨額資金，幫助公司度過(guò)暫時(shí)的困難。
　　此外，宅急送確實(shí)在上層進(jìn)行了人事調(diào)整，主要是因?yàn)楣�司改革大方向已定，進(jìn)展平穩(wěn)。所以董事會(huì)考慮讓多年來(lái)心力交瘁的總裁陳平有一個(gè)調(diào)整休息的機(jī)會(huì)。由陳平的哥哥陳顯寶擔(dān)任執(zhí)行總裁，主持工作，陳顯寶原為宅急送的常務(wù)副總裁，也是宅急送的創(chuàng)始人之一，其他高層都是原來(lái)的成員，未作任何調(diào)整。王佳鈺