和往年相比，今年用人單位的崗位數量明顯縮水，大約減少了一半，但現場還是吸引了三校1.8萬名應屆畢業生冒著大風拼搶6000多個崗位。 

    “能有個單位要就不錯了，還談什么要求！”一畢業生如此說。記者發現，為了能就業，不少畢業生放低心態，求職的條件更加現實。 

    尷尬！ 手拿一把簡歷沒有單位可投 

    上午9點多鐘，記者趕到山東路人才市場發現，大多數企業招聘的都是理工科類的專業，像新聞、廣告、法律等文科類專業幾乎沒有需求，很多文科生手握一把簡歷遭遇尷尬。“沒找到一個招聘崗位是自己能干的。”青島大學文學院新聞系的葛同學告訴記者，由于少見文科崗，自己準備的十多份簡歷一份也沒投出去。來自青島理工大學黃島校區國貿專業的賈同學也有相同的感受，她說，國家幫扶大學生就業主要扶持的是基礎設施建設，這對于理工科的學生肯定有幫助，可是文科生卻難以受到扶持。 

    據了解，中國海洋大學、青島理工大學、青島科技大學三校聯辦畢業生聯合供需見面會已有6年的歷史。但相比往年，今年的用人單位數量沒有太大變化，崗位數量卻明顯縮水，大約減少了一半。但是現場還是吸引了三校1.8萬名應屆畢業生，同時還有不少其他高校的畢業生聞訊趕來求職。無奈! 

        研究生降身價接受本科待遇 

    “一個月兩千左右就能接受了。”面對嚴峻的就業形勢，3日，在招聘會上，青島科技大學機械制作自動化專業的碩士生小岳告訴記者，機械類專業在當天的招聘會上提供崗位挺多的，但是大多數要求是本科學歷，除了一些高校教師類職位，要求碩士學歷的單位幾乎沒有。“以前本科生時就期望找個月薪2000元左右的工作，現在能找個這樣的工作就不錯了。”小岳苦笑著說，現在他上本科時沒讀研的同學都能拿到兩三千甚至更多了，不過當前的就業形勢下，碩士生能找到一個2000元左右的工作就不錯了。 

    而為了找尋一個就業機會，不少本科生轉行求發展。上午10點，來自臨沂師范學院國際經貿專業的謝輝正在填寫一張用人單位的報名登記表。雖然學的是國際經貿專業，但是報的卻是一家國內家紡企業的銷售崗位。“沒有外貿企業招人，干內銷也行啊！反正都是做銷售。”這個萊蕪女孩說，“能有個單位要就不錯了，還談什么要求！”“越位”！ 

    一些外地高校“插隊”攬崗位 

    記者在現場發現，除了前來應聘的大學生，招聘會還吸引了一些不速之客，一些高校聞訊趕來現場向企業攬崗位。 

    “你們什么時候到我們學校招聘？”在一樓招聘大廳，幾個學生正排著隊在一家機械類企業攤位前應聘，一位外地高校工作人員突然插進隊來，向企業工作人員主動遞上一張名片，現場邀約該企業到學校招人。 

    3日一早，中國海洋大學青島學院學生處處長范占偉也趕到會場“探風”。范處長告訴記者，明年6月，學校即將有自己的首屆畢業生，近700名本科生將走出校門邁向社會。首屆畢業生就業就趕上金融風暴，學校的壓力的確不小。除了搜集信息、召開專場招聘會，多種渠道為畢業生謀出路，學校還在近期連開了5場專場講座，分職業生涯規劃、商業禮儀、陽光心態、職業素養、求職技巧五個專題對畢業生進行培訓。接下來，學校還將對學生進行心理指導，幫助學生們調整擇業心態。牛氣！ 

    招聘門檻高了要求立即上崗 

    “我們希望招聘的人員在一個月內能立即上崗。”在招聘會上一家外貿企業的招聘人員告訴記者，受今年經濟形勢的影響，不少企業裁員甚至倒閉，很多企業也凍結了招聘計劃，他們現在招聘人員也基本上希望能立即上崗，沒有時間等待畢業生畢業。 

    但是因為離畢業還有半年多，沒有畢業證還要寫論文，這樣的條件也令不少畢業生望而卻步，迅速上崗成了一道新的就業門檻。連日來，記者在多場招聘會上了解到，單位以沒有畢業證沒法投保為名拒絕應屆生，或是表示一經錄取需立即上崗培訓，不少應屆畢業生因為沒有畢業證而遭到拒絕，這種現象普遍存在。 

    對此，相關人力資源專家認為，企業這種急功近利的做法也是暫時的一種反應，但是企業要想長期正常運轉有必要畢業生人才培養計劃，大學生接受力強及第一份工作歸屬感強等方面優勢都是企業培養大學生的內在因素。