政府部門牽線搭橋院企攜手共謀雙贏
2008-4-23 14:41:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□馮定根
近日，寧波市港口物流人才培養基地管理委員會在基地主持單位寧波工程學院正式成立。成立當日，由寧波市教育局、寧波市現代物流業發展領導小組辦公室、寧波市物流協會與寧波工程學院共同舉辦的 “校企物流人才培養工作研討會”同時隆重舉行。
寧波教育局、寧波市現代物流業發展領導小組辦公室和寧波市物流協會、寧波市交通運輸協會領導及寧波工程學院、寧波大學、浙江大學寧波理工學院等11所高校物流專業負責人，以及浙江中外運有限公司、寧波海運集團有限公司和寧波金星物流公司等12家知名物流企業代表出席了會議。
會上，在座的領導、專家、物流企業的老總踴躍發言，就港口物流人才培養和物流企業對人才的需求及發展方向進行了交流研討，氣氛熱烈。
交流研討座談會上各院校代表相繼作了介紹發言。很多院校的發言引起了企業老總的關注。各院學校分別介紹了所在院校物流教學的定位和人才培養的模式，面向浙江乃至長三角經濟圈的中小物流企業和商貿企業需要的物流供應鏈管理的第一線技術型、應用型人才。在人才培養上，著重對學生職業技能和綜合素質的培養；通過各種技術課和實踐活動使學生比較熟練地掌握物流供應鏈每一環節的操作技能，處理諸如運輸與配送、采購與倉儲等日常物流業務，也能夠在國際物流背景下，完成有關報關、報檢、結算、單證操作、集裝箱業務等工作。同時，加強對學生綜合素質的培養，主要加強對學生的適應能力、人際交往能力、生理和心理承受能力等各種能力的培養。
寧波致遠國際貨運有限公司等代表在發言中談到了企業人才難留的問題，他們認為人才已經成了制約企業的發展瓶頸。
據介紹， “十一五”以來，現代物流業受到了寧波市政府、市發改委物流辦的高度關注和重視，區域的物流規劃、通關、信息以及政策法規的對接，整合現有的物流資源，有秩序地加快區域物流園區和物流配送中心的建設，已成為寧波物流業發展的方向。寧波得天獨厚的地理環境和良好的政治、經濟、社會環境為政府政策和信息平臺搭建創造了極為有利的條件，也對物流人才的培養提出了更高的要求。
寧波市金星物流有限公司梁仁方總經理在談到校企對接、引進培養應用物流人才方面談了自己的看法和金星物流有限公司的用人原則——“能者上、平者讓、庸者下”、能力說話、競聘上崗，并以各大學物流專業畢業學生為例，強調學生的心態和企業用人制度是留住人才的關鍵所在。其次，要給大學生創造在企業中生根立足的條件 （薪酬、福利、職位等），要讓他們有用武之地，看得到發展空間。留住人才，一是待遇留人；二是情感留人；三是文化留人。
寧波市物流協會黃祝周副會長在談到校企物流人才培養時說： “通過調研了解到，高端物流人才的稀缺成了制約現代物流業發展的瓶頸，高等院校培養的物流研發型人才，因找不到能適合自己，發揮能力的企業而著急；另一方面，物流企業因招不到理想的物流應用型管理人才而憂慮。物流人才供需不匹配的現象，加重了物流人才供需矛盾。針對這一現實，寧波市物流協會根據市政府精神及市發改委物流辦的工作要求，市物流協會決定由協會副會長，浙大寧波理工學院現代物流研究所所長汪浩博士籌劃準備，在浙大寧波理工學院舉辦物流人才專場招聘會。物流大廈開發建設項目也將列入物流協會重點工作任務，并與有關部門進行商議。
會上代表一致認為，加快發展港口物流業、加強物流人才的培養，對于推進工業化、城市化、信息化和促進產業發展具有十分重要而深遠的意義。校企對接培養應用型、適應型物流人才是雙贏的舉措。
