上班族面對(duì)緊迫盯人的上司，要把自己練得穩(wěn)一點(diǎn)，做事情要細(xì)膩一些，上司愈是急躁，自己愈是應(yīng)該懂得slow down，免得陷入混亂多變的指示里。 

　　◎別被上司的慌亂牽著走 

　　在緊迫盯人的上司手下工作，首先是排定的工作流程絕不能被上司的“過(guò)度關(guān)心”打亂。個(gè)性急躁的上司認(rèn)為所有事都重要，最好一并優(yōu)先處理，不過(guò)上班族可不能受到主管影響而自亂陣腳，反倒應(yīng)該自行定奪工作排序。 

　　舉例來(lái)說(shuō)，上司要你明天交出一份資料，當(dāng)你已排定今天挪出時(shí)間辦理，偏偏這中間上司會(huì)不停追著你詢問(wèn)進(jìn)度，無(wú)形中將自己的焦慮投射到你身上，最后反而擾亂你所有的工作。面對(duì)這類上司，你要學(xué)著規(guī)劃自己的工作排序，每次上司關(guān)切你時(shí)，就告訴他“一切正在進(jìn)行中”，這不是敷衍，而是讓他放心。 

　　◎安撫急性子上司 

　　建議員工不妨視事情輕重緩急，決定如何向上司匯報(bào)工作進(jìn)度。如果必須兩、三天，甚至可能延續(xù)一星期以上的工作，與其讓緊盯人的上司隔三差地追問(wèn)進(jìn)度，還不如趕在上司開(kāi)口之前，習(xí)慣性地每日向上司或他的秘書匯報(bào)最新發(fā)展。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)上司比較不忙碌的時(shí)刻，就可以敲門進(jìn)入上司辦公室，以口語(yǔ)方式簡(jiǎn)潔的說(shuō)明重點(diǎn)：“工作目前已經(jīng)進(jìn)行到……程度，我是采用……方式，目前的狀況是……請(qǐng)您看一下繼續(xù)下去有沒(méi)有問(wèn)題？結(jié)果是不是您要的？” 

　　碰到焦急的上司，往往會(huì)讓人沒(méi)有時(shí)間可以思考太多的細(xì)節(jié)。定期向上司匯報(bào)狀況，其實(shí)也能藉此不斷向上司確認(rèn)執(zhí)行方向是否正確無(wú)誤，一旦上司發(fā)現(xiàn)狀況不對(duì)，你還有時(shí)間來(lái)得及修正。 

　　◎上司只盯我一個(gè) 

　　如果上司放任其他同事自行辦公，卻只盯你一個(gè)，自兩種可能性：①你生手，或剛接下新任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)稍嫌不足，這階段通常需要有人盯著你，或在背后推動(dòng)你進(jìn)行，一旦你能獨(dú)擋一面，上司就會(huì)放手讓你自己去闖。②坦白來(lái)說(shuō)，你是令上司不放心的員工，或許是你的能力不夠，上司從過(guò)去的事件發(fā)現(xiàn)你粗枝大葉、做事頻頻出狀況，團(tuán)隊(duì)里有一根筋的員工，叫上司想不盯都不行！