“繼續做這份工作吧，覺得不符合自己的興趣，但不少跳槽的同學也很難找到合適的工作。”濟南一高校擔任輔導員的劉欣最近有些郁悶，一年前她畢業于山東一所高校的藝術系，愿望是能從事藝術事業。 

　　一些高校畢業生抱著“先就業后擇業再創業”的觀念，不求“一步到位”，寧愿“騎馬找馬”。第一份工作往往專業不對口，或不符合自己的興趣，工作起來并不順心。有些大學生無奈頻繁跳槽，但多數仍難如意，還經常處于“待業”狀態。 

　　小熊兩年前畢業于山東經濟學院，在工作的頭一年里就跳槽4次，到如今依然對自己的工作不滿意，正打算再換一份工作。他說，原本一心想進大公司，畢業前后找工作卻頗費周折，信心漸失。后來他看到一家保險公司招人，認為至少可以得到一份工作，便做起了保險代理。但干了不到一年，他覺得自己并不適合干這一行，便辭職了。接下來的跳槽頻率，卻超出了他自己的控制，長的半年，最短的還不到半月，有他炒單位的，有單位炒他的。 

　　山東人才網首席職業指導師王志勇說，從當前情況看，大學生畢業一次性就業偏低，一次性就業“成活率”不高，這都是不容回避的現狀。 

　　他認為，就業形勢嚴峻固然有關，深層原因卻是大學生缺乏職業規劃，盲目就業，增加了就業成本，而且，頻繁跳槽，讓在他們最需要積累的階段沒有打下厚實的事業基礎。 

　　陳潔則選擇了干一行愛一行。她學管理專業，畢業后找的第一份工作，是在一家汽車配件公司跑業務。起初她并不喜歡這份工作，但她咬緊牙關，一星期內熟悉了業務，一個月后業績就超過了老業務員，經過三個月的考察期，她正式成為公司的一員。2003年底，她因個人業績顯赫，成為企業駐廣東分部首席代表。2004年，又被任命為華南區市場總監，并任職至今。 

　　王志勇說，目前就業對一般大學畢業生來說，沒有挑三揀四的余地。因此首先要腳踏實地，干一行愛一行；其次要對自己的職業意向、個性特點等方面素質綜合評估，一時沒有合適崗位，要找一份與自己就業目標有關的工作，把“就業”作為“擇業”的知識和實踐積累過程。抓到一個機會就當成救命稻草的做法是不可取的。