不少求職者在求職時(shí)自以為是，故作聰明，結(jié)果卻由于畫蛇添足，反而弄巧成拙。筆者根據(jù)多年主持面試心得，總結(jié)出以下三點(diǎn)面試“法寶”： 

　　一是少說為妙。能夠用一句話表明的意思決不拖長(zhǎng)至二句，但同時(shí)又要表示出極大的熱情，絲毫不能讓主考官看出破綻。少說才不會(huì)暴露自己對(duì)某一方面的無知，才能避免讓自己一些同主考官想法相悖的東西脫口而出，引起主考官的不快。俗話說得好：“言多必失”，“禍從口出”。 

　　二是以靜制動(dòng)。通常主考官都有引起求職者興奮，激發(fā)其情緒的念頭，然后誘其“吐真言”，所以千萬不能“上當(dāng)”，而保住自己的方法有二：一是控制語速，以中速較平緩的語調(diào)不緊不慢地?cái)⑹觯瑹o論問題多么刁鉆，都不要激動(dòng)；二是避實(shí)就虛，對(duì)那些有挑戰(zhàn)性的問題不要正面回答，如當(dāng)主考官問及：“當(dāng)你聽說你和你的同事都被列為經(jīng)理候選人時(shí)，你會(huì)怎樣對(duì)待你的同事?”任何回答都是不完美，最好的回答是“和平常一樣”――顯示你的平常心。 

　　三是以不變應(yīng)萬變。要知道面試過程中個(gè)人狀況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)這三大板塊的內(nèi)容均屬不變內(nèi)容，可于平時(shí)念熟背透牢記在心，而收入、個(gè)人志向等也一定會(huì)被問及，只是方法各個(gè)主考官可能有所不同，故而要小心謹(jǐn)慎回答，但切記：不要說謊，這些是極為敏感的問題，用人單位一定會(huì)追查到底的。 

　　還是那句老話，該說的要說透，不該說的要滴水不漏，切莫自作聰明。