對(duì)你的先前主管絕對(duì)要表示尊敬，給予正面的評(píng)價(jià)，即使你們的關(guān)系其實(shí)很惡劣。你的準(zhǔn)上司有可能認(rèn)識(shí)你現(xiàn)在的老板。這個(gè)世界比你想像得小多了。 

      談起你現(xiàn)在的部屬時(shí)，要顯得很熱情。如果你批評(píng)他們，就會(huì)反射出自己的壞影子，因?yàn)橛?xùn)練他們、提升他們的能力，是你的責(zé)任。在任何情況下，都不要批評(píng)你現(xiàn)在的同僚和上司――無(wú)論是什么理由。 

      同樣地，談起你現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)隊(duì)友，也要顯得意氣風(fēng)發(fā)。畢竟你曾經(jīng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，無(wú)論目前團(tuán)隊(duì)的氣氛如何，你都有所貢獻(xiàn)。所有的準(zhǔn)上司都知道這點(diǎn)。 

      不要提到你并非真正擁有的經(jīng)驗(yàn)。高明的面談?wù)邥?huì)更進(jìn)一步追問(wèn)，直到他或她對(duì)你的經(jīng)歷和知識(shí)都了解為止。如果你的閱歷所知極為有限，你很快就會(huì)露出馬腳。 

      要確定你的資格部分都寫(xiě)得很正確，包括你曾得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)和得獎(jiǎng)日期，這已經(jīng)成為雇主的例行性檢查。