疲勞焦慮的求職隊(duì)伍排成長(zhǎng)龍、各式簡(jiǎn)歷如雪片般滿場(chǎng)四散、供需雙方忍受著哄鬧聲寥寥數(shù)語(yǔ)就結(jié)束了面談……昨(10日)日，廣東省教育廳組織的九大場(chǎng)畢業(yè)生大型招聘會(huì)全部落幕，面對(duì)接二連三的大型招聘會(huì)，畢業(yè)生們?cè)絹?lái)越有“雞肋”之感———去了，疲憊不堪收效不大；不去，又怕錯(cuò)過(guò)萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)。誠(chéng)然，擁擠的招聘會(huì)背后隱藏著人才供需矛盾以及大學(xué)生就業(yè)環(huán)境等深層次問(wèn)題，一朝一夕難以改變現(xiàn)狀。

　　但是，招聘形式的革新是否能夠?yàn)楦淖兇髮W(xué)生求職的被動(dòng)狀況提供便利，目前也的確存在著提升空間。

　　“簡(jiǎn)歷投出去就算功德圓滿”

　　上周的畢業(yè)生招聘會(huì)是每年廣東省教育廳高校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的傳統(tǒng)“九大場(chǎng)”。頭兩場(chǎng)研究生專場(chǎng)和本科生專場(chǎng)就是覆蓋面最廣的兩大綜合型招聘會(huì)。

　　共計(jì)2.6萬(wàn)名各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生在9000個(gè)職位前排隊(duì)，用人單位涵蓋教育、培訓(xùn)、建筑、信息咨詢、汽車(chē)、印刷、酒店等各行各業(yè)，整個(gè)場(chǎng)館被擠得水泄不通。“只要能把簡(jiǎn)歷投遞出去就算功德圓滿，至于為什么投這個(gè)單位？投了之后有多大勝算？我都來(lái)不及考慮。”一名女生說(shuō)。

　　華師經(jīng)濟(jì)系的研究生小齊告訴記者，“先摸清到底哪些企業(yè)和我們的專業(yè)條件相符就是一項(xiàng)巨大的工程，一圈轉(zhuǎn)下來(lái)都發(fā)暈，好不容易找著一家好的企業(yè)還得去排長(zhǎng)隊(duì)。這種情況下即使輪到我與企業(yè)負(fù)責(zé)人面談也很難發(fā)揮出好的水平。”

　　用人單位在招聘會(huì)上所做的主要事務(wù)就是收集堆積如山的簡(jiǎn)歷，根本沒(méi)時(shí)間與學(xué)生深入交談。深圳某信息咨詢公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，“現(xiàn)在這么多簡(jiǎn)歷我們回去都不一定能全部看完，先得篩掉一半隨手瞎投的學(xué)生”。

　　廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，大而全的招聘會(huì)肯定不會(huì)有多高的簽約率，主要起一個(gè)發(fā)布信息的作用。

　　進(jìn)場(chǎng)前不知“準(zhǔn)東家”是誰(shuí)

　　廣州某公司為了招聘設(shè)計(jì)師已接連參加了三場(chǎng)招聘會(huì)，前兩場(chǎng)研究生專場(chǎng)和本科生專場(chǎng)共收到了七八十份簡(jiǎn)歷，但是公司人力資源部回去翻看后竟然沒(méi)發(fā)現(xiàn)多少合適的，所以又接著來(lái)到理工類專場(chǎng)“擺攤設(shè)點(diǎn)”。

　　“很多學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)師這一職業(yè)缺乏了解，就是覺(jué)得我們對(duì)專業(yè)限制不嚴(yán)，很多人連基本的設(shè)計(jì)功底都沒(méi)有，”該公司招聘經(jīng)理抱怨說(shuō)。

　　據(jù)了解，學(xué)生們大都是在招聘會(huì)的前一到兩天才從學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上得到一份沒(méi)有提供具體崗位的企業(yè)名錄，基本上無(wú)法確定哪些企業(yè)是目標(biāo)對(duì)象。為了方便學(xué)生們尋找企業(yè)，有些招聘會(huì)組織方制作了一份用人單位信息表，進(jìn)場(chǎng)后花5塊錢(qián)就能買(mǎi)到。但不少學(xué)生表示：“進(jìn)場(chǎng)后才慢慢查詢，接著還要排隊(duì)，為什么不能在招聘會(huì)前就先發(fā)給我們研究一下呢？這樣進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘就不會(huì)浪費(fèi)那么多時(shí)間了，投簡(jiǎn)歷也會(huì)更有針對(duì)性。”

　　一流企業(yè)少參加“趕集”

　　“一流企業(yè)都不去大型招聘會(huì)了，像一些世界500強(qiáng)企業(yè)早就直接去學(xué)校開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)了，現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，然后馬上面試、錄取。”華南理工大學(xué)電氣專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生小李說(shuō)。他在7日舉行的理工類專場(chǎng)招聘會(huì)上只是轉(zhuǎn)了一圈就離開(kāi)了，一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)投。

　　持這種觀點(diǎn)的求職學(xué)生越來(lái)越多。今年的研究生專場(chǎng)應(yīng)聘學(xué)生數(shù)比去年少了2000人，盡管總的畢業(yè)人數(shù)比去年多。

　　進(jìn)駐中山大學(xué)舉行宣講會(huì)的某國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)行負(fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，定點(diǎn)招人效率會(huì)更高，來(lái)聽(tīng)宣講會(huì)的學(xué)生起碼都是對(duì)行業(yè)感興趣或者專業(yè)對(duì)口的，針對(duì)性比大型招聘會(huì)強(qiáng)。

　　是否這種校園專場(chǎng)招聘會(huì)將取代綜合型的招聘會(huì)呢？華工就業(yè)指導(dǎo)中心市場(chǎng)拓展部副部長(zhǎng)許中華表示，進(jìn)校專場(chǎng)招聘的大都是實(shí)力強(qiáng)勁的單位企業(yè)，他們提供的崗位“含金量”高，但數(shù)量也少，比較適合畢業(yè)生中的精英分子。對(duì)于大量普通畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，大型招聘會(huì)提供了批量的就業(yè)崗位，盡管待遇比不上一流企業(yè)，但也蘊(yùn)含著許多機(jī)會(huì)。

　　網(wǎng)上初篩會(huì)場(chǎng)“叫號(hào)”面試

　　理想的招聘會(huì)到底應(yīng)該是什么樣子？求職學(xué)生、用人單位和人力資源專家都有自己的期望。

　　“將來(lái)的招聘會(huì)做到像銀行叫號(hào)那樣就好了”，在中大的兩場(chǎng)招聘會(huì)上提供求職指導(dǎo)的飛一般網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)人表示，“現(xiàn)在招聘會(huì)上的很多工作其實(shí)都可以在前期完成。將來(lái)用人單位通過(guò)網(wǎng)上初篩確定在招聘會(huì)上見(jiàn)面的學(xué)生名單，應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)場(chǎng)后交上詳細(xì)的簡(jiǎn)歷，領(lǐng)取號(hào)碼牌，然后按順序與用人單位面談。這樣的招聘會(huì)才能提高效率。當(dāng)然這種招聘模式需要精心的會(huì)場(chǎng)安排和事前組織”。

　　不少用人單位和學(xué)生則希望招聘會(huì)在信息查詢方面能再下點(diǎn)功夫。學(xué)生可以通過(guò)免費(fèi)的電腦查詢服務(wù)，迅速地查到用人單位的相關(guān)信息，找到展臺(tái)，節(jié)約時(shí)間。用人單位也能隨時(shí)通過(guò)招聘會(huì)的網(wǎng)絡(luò)查到學(xué)生的真實(shí)信息，甚至能通過(guò)系統(tǒng)按需要現(xiàn)場(chǎng)篩選出一部分合適的學(xué)生。