“實際工作技能”如何，如今已成為IT企業(yè)選擇人才的重要標準。記者日前獲悉，北京地區(qū)今年招收應屆大學畢業(yè)生的IT企業(yè)中，已有近百家企業(yè)優(yōu)先錄用通過“全國計算機職業(yè)技能考試”(NIT-Pro)的應屆畢業(yè)生，其中包括神州數(shù)碼通用軟件(北京)有限公司、深思軟件股份有限公司、中軟融鑫計算機系統(tǒng)工程有限公司、富力通能源軟件技術有限公司、川京科技開發(fā)有限公司、中科集訊科技有限公司等知名企業(yè)。

　　“計算機專業(yè)人才的需求量仍然很大，但總體就業(yè)形勢并不樂觀”，國內知名人才招聘網(wǎng)站主管校園招聘的負責人說。今年，國家人事部對大學應屆畢業(yè)生的就業(yè)需求情況進行了調查分析，盡管計算機、信息與電子類位就業(yè)需求位列第二，但目前信息技術和計算機專業(yè)的學生數(shù)量已超過全國理工科大學生總數(shù)1/3，隨著畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加，IT相關專業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。

　　與此同時，學生實際工作技能與用人企業(yè)的標準存在較大差距，也是造成應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的一個重要原因。在今年教育部考試中心組織的、對測評學生實際工作技能水準的國家級權威考試——“全國計算機職業(yè)技能考試”(NIT-Pro)中，應屆畢業(yè)生的通過率僅為31%，表明目前大學生在“實際工作技能”培養(yǎng)方面還存在較大欠缺。

　　教育部考試中心負責人表示，該中心對今年通過NIT-Pro考試的應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行了跟蹤，情況顯示，已有60%以上的學生與用人單位簽定了就業(yè)合同。但用于通過考試的應屆畢業(yè)生比例較低，用人企業(yè)難以根據(jù)崗位需要對學生的工作技能進行全面的評價，人才供求在一定程度上出現(xiàn)了“脫節(jié)”現(xiàn)象。

　　針對這一情況，教育部考試中心日前決定在今年9月舉行的第二次“全國計算機職業(yè)技能考試”(NIT-Pro)中，進一步擴大考試范圍，并組織開展一系列考前培訓和就業(yè)推薦工作，一方面針對企業(yè)用人需求，提高IT專業(yè)學生的職業(yè)技能；另一方面切實改善IT專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境。