１、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 

　　２、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 

　　３、說其他同類型公司的壞話。 

　　４、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。 

　　５、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。 

　　６、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。 

　　７、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。 

　　８、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。 

　　９、問這樣的問題：“我怎么樣？您準備雇傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。 

　　１０、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數