中新蘇州網9月24日電：(泰仁)近年來，太倉市人事部門積極實施人才強市戰略，推出緊缺人才特色培訓項目，加快本土人才培養進程，為全市經濟建設、產業升級、行業發展、社會進步提供強有力的人才支撐。 
　　貼近市場需求 選擇優質項目
　　2004年，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證培訓，幫助企業建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍，每年舉辦二期，已成功舉辦9期，參加培訓394人，通過考試拿到證書258人，通過率達65.5%，其中管理師級別128人，助理級130人。
　　為滿足港口發展對物流人才的需求，2005年下半年，引入中國物流職業經理資格證書培訓項目，簡稱CPLM，每年舉辦二期，該項目具有國家權威證書、直通學歷、與國際證書互認等方面優勢，截至今年上半年，共有124人報名參加CPLM(中級證書)培訓，其中25人通過考試拿到證書。
　　2006年還首次開辦中國市場總監CMO、營銷經理培訓班，對申久化纖、德威新材料、雅鹿集團等規模型重點企業的一批中高層營銷管理人員進行培訓，提升了企業市場營銷和品牌管理水平。
　　完善服務措施 提高辦班水平
　　做好前期工作，利用走訪企業、市場招聘、太倉人才網、短信平臺等各種渠道宣傳培訓信息。加大硬件建設力度，配備多媒體教學器材，營造良好培訓環境，搭建互動平臺，加強參訓學員與授課老師之間的交流溝通，主動與合作方聯系，優化培訓方案，增強培訓實效。
　　與蘇州市勞動保障部門合作，開展人力資源管理人員職業資格認證培訓，并在太倉設置考點，大大方便了考生，今年下半年培訓班報名學員超過歷次達到60人。依托蘇州農業職業技術學院專業培訓品牌，開設中國物流職業經理資格證書培訓，組織參加全國統一考試，培訓班師資配備高，精品課件多，深受參訓學員青睞。各類培訓項目一般每年舉辦二期，周期2-3個月，培訓班上課時間安排在雙休日，較好地解決了廣大參訓人員的工學矛盾。還及時相關證書發放工作，收集整理反饋信息，不斷提升服務水平。
　　加大資金扶持 擴大社會影響
　　近年來，太倉市委、市政府加大人才資金投入力度，向重點人員、重要項目、重大項目傾斜。制定出臺了《太倉市高層次人才培養資助實施辦法》，人才開發資金扶持人才培養工作的投入逐年增加。
　　緊缺人才培訓項目按照培訓費用50%，申請市人才開發資金專項補助，截止目前，人力資源管理人員職業資格認證培訓項目獲得資助127人，資助金額107950元；中國物流職業經理資格證書CPLM培訓項目獲得資助24人，資助金額14400元；中國市場總監CMO、營銷經理培訓項目獲得資助15人，資助金額31000元。
　　經過多年的項目開發和市場培育，緊缺人才培訓項目的品牌效應逐漸顯現，受到各類企事業單位和人才的歡迎。通過人才開發資金的政策引導，收到了良好的效果。全市正在逐步形成“以市場為導向、項目為抓手、行業主管部門為依托、社會培訓機構自主參與”的緊缺人才培養運行機制。(完)