實現跨躍式發展——中鐵物資集團改制紀實
2009-1-13 15:09:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
中鐵物資集團有限公司 （以下簡稱中鐵物資）用幾年的時間，證實了自己的強大。
中鐵物資集團有限公司隸屬于中國鐵建股份有限公司。2003年，集團成功實現企業股份制改造，正式注冊“中鐵物資集團有限公司”，開始了公司制企業的運營模式。
幾年來，中鐵物資集團有限公司產值年均遞增62％；利潤年均遞增82%……2008年10月，企業年度新簽合同已經突破百億元大關，實現了跨越式發展。
在這串數字的背后，中鐵物資集團足跡清晰可見。
貿易+物流并駕齊驅
2003年，經過轉型后的中鐵物資集團有限公司，首先將物資貿易現代物流作為企業發展的核心競爭力。當時，新任總經理申兆軍很清楚地意識到，在宏觀上，物流是聯絡和調節現代經濟，是發展壯大第三產業，是優化產業結構，是促進經濟又好又快發展不可或缺的現代服務產業；在微觀上，物流是企業的“第三利潤源泉”，是降低生產經營成本的重要突破口。因此，申兆軍堅定一個信念，一定要將中鐵物資集團打造成現代物流的旗艦。
于是，圍繞著“貿易+物流”的發展戰略，中鐵物資不斷開拓業務。
在物資貿易領域，中鐵物資加強重點物資的采購供應能力，擴大了經營覆蓋區域，加大了營銷力度，使物資貿易業務快速增長。伴隨著物資貿易的飛速發展，中鐵物資不斷取得主營產品的經營資質。目前中鐵物資集團成功取得的資質有鞍鋼、包鋼、攀鋼等重要資源廠家的鋼軌全國代理權、成品油對內批發權、民爆器材（火工品）經營許可和工程項目招標代理；成為鐵道部指定的兩家鐵路建設用鋼軌代理單位之一；被鐵道部定為3家鐵路建設項目甲供物資服務公司之一。
在物流領域，中鐵物資集團依托現有條件和優勢，率先在沈陽、石家莊和上海開展城市倉儲物流業務，并逐步建立了強大的物資保障系統，在全國各大區域均有辦事機構和物流基地，設有大型倉庫和物資儲備系統，形成了四通八達的物流網絡。集團還以客運專線物資供應為突破口，積極開展工程物流服務。以武廣、鄭西客運專線項目為重點，始終圍繞客專物資的投標、中標供應和服務而開展工作，取得了優異的成績，為今后開展更大規模的物流服務積累了寶貴的經驗。
信息化是物流的靈魂，沒有物流的信息化，就談不上物流的現代化。中鐵物資集團一直在大力推進信息化建設，逐漸建立起覆蓋企業經營網點的VPN（虛擬專用）網絡，各種業務、財務核心應用已在此基礎上展開，集團本級和所有異地子公司之間實現了超越空間的網絡互聯互通。
從2003年改制至2007年的五年時間，中鐵物資集團產值年均遞增61.9％，利潤年均遞增82％，在2007年度中國最具競爭力物流企業50強排名中位列第19名，并依靠優質高效的服務和誠信卓越的品質，成為鐵道部第二家鋼軌代理服務商、中國第二大鐵路物資供應商和最大的鐵路工程物流服務商。
走在行業的前端
去年，在鐵道部部管物資代理公司招標中，中鐵物資集團以優質的服務、詳盡的方案、合理的費率成功中標02包件，成為鐵道部部管物資代理服務商，將為55個建設項目提供年均300億以上的部管物資招標采購、組織供應、質量監控、駐廠監造等一體化服務。服務涉及鋼材、水泥、橋梁支座、隧道防水板、桿柱、電纜、導線、承力索、軌道結構材料9類19個品種的物資。
能在眾多服務商中贏得鐵道部的信任，申兆軍底氣十足：“我們靠得是積極主動、誠信務實、服務大局的態度，靠的是品牌過硬、資源豐富、網絡強大的實力，靠的是秉承了 ‘特別能吃苦，特別能戰斗’的鐵道兵精神。我們將不辱使命，組織一批熟悉鐵路物資市場、專業過硬、作風優良的人才隊伍為部管物資招標代理提供高質量、高標準的服務。”
去年，中鐵物資集團還連續中標武廣、鄭西客專和京滬高鐵等一系列項目的工程物流與物資供應，中標鄭西、合武、溫福客專全線的鋼軌供應任務，同時成功進軍安哥拉、沙特等國外鐵路鋼軌市場。
幾年來，中鐵物資集團已發展成為鐵道部第二家鐵路建設用鋼軌招標代理服務商和國內最大的外資鋼軌供應商，下轄東北、華東、中南、西北、西南、華北、華南和鐵建民爆等13個子公司，并在鞍山、包頭、攀枝花、徐州等地設有10多個分公司和辦事機構。中鐵物資集團構建了覆蓋東北、華東、中南、西北、西南、華北、華南等全國各大片區及重要資源廠家和重點工程項目的經營網絡；逐步培育了物資貿易、現代物流、資源開發、餐飲服務四大業務板塊；成功進軍了時速350公里高速鐵路百米定尺鋼軌高端市場，并發展成為國內最大的外資鋼軌供應商，業務量占全國市場的80％以上。他們以堅持誠信、服務大局，保障了多項重點工程的建設。
記者在采訪中了解到，中鐵物資集團憑借強勁的實力，先后榮獲“北京市和諧勞動關系單位”、“火車頭獎杯”，銀行資信等級“AAA”級信用企業、全國首批物流AAA級信用企業、全國“守合同重信用企業”、“全國用戶滿意企業”等榮譽稱號，成為中國物流與采購聯合會、中國建筑業協會材料分會和中國鐵道物資流通協會的副會長級單位，在2007年全國最具競爭力物流企業50強排名中位列第19名。
不拘一格用人才
針對業務量的迅猛增長，中鐵物資集團公司尤其注重人才的引進和團隊的建設。“發展之計，人才為先；治定之要，人才為本。”這是集團黨委書記李明申掛在嘴邊的一句話。
2003年改制以來，中鐵物資集團全系統通過高校引進、社會招聘等各種方式共引進189人，其中不乏經驗豐富，工作能力強的專家型、復合型高端人才和企業領軍人物；積極推進領導人員的交流任職和兼職輪崗，針對個別企業“帶病運行”、領導人員“不在狀態”的情況，結合黨委換屆選舉工作，對各公司領導人員進行了大范圍的考核，進一步加強了調整配備，改善了領導干部的隊伍結構和素質。
中鐵物資集團公司尤其重視對新進員工的培養，通過素質拓展活動，增加員工團隊意識；通過到基層工作鍛煉，培養員工吃苦耐勞、開拓進取的精神。集團每年都選一部分新進員工到各子公司實習，讓他們在實踐中積累經驗，增長才干。不斷有70后，甚至80后的年輕人走上領導崗位，成為企業改制以來生機勃勃的一個側影。
“以業績為重點，不惟身份、不惟學歷、不惟資歷選聘人才”，經過幾年的努力，中鐵物資集團公司培養了一支朝氣蓬勃、積極進取的優秀團隊。正是因為擁有一支精良的隊伍，中鐵物資集團在前行的道路上信心十足。
