今年，尤其是上半年，金融危機的影響還會繼續，對企業是一種生死存亡的挑戰。而對外出務工人員來說，將面臨更多無事干、低薪，甚至被欠薪的尷尬，在務工環境、求職難易、薪酬水平等方面將面對一系列風險。重慶駐廣東辦事處、廣東重慶商會、重慶在粵企業等都提醒我市廣大務工人員：節后出門，請想好了再走！ 
　　企業不景氣　工作不好找 
    東莞市樟木頭鎮，從合俊玩具廠失業的我市潼南籍民工陳東明一家30余人，自下崗以來，找工作頻頻碰壁。自己好不容易找到一個廠上班，但每天上班10小時，31天都沒休息過，工資只有1000元，不夠往來車費和基本生活開支。他辭工后，一大家人至今全部賦閑在破舊的出租屋內，天天“曬太陽”。在他們租住的窩棚區，記者看到，來自四川、貴州等地的賦閑家族也不少。 
    玩具廠是勞動密集型企業，中國的玩具產業三分之二分布在廣東，我市許多外出民工也在粵玩具廠務工。據深圳市玩具協會會長馬澤光稱，僅去年年初至11月份，深圳750家玩具廠有80家退市，余下的元氣大傷，生存艱難。 
    重慶市駐廣東辦事處辦公室主任鞠強說，管中窺豹，足見今年對外出務工人員而言，將是非常艱難的一年。 
　　合同重新簽　可能再降薪 
    新一年重新用工，重新簽訂用工合同，為企業降薪、裁員帶來機會。廣東豪盛律師事務所、東莞市萬江區司法所律師董康說，在節后新一年用工中，許多企業會根據企業發展情況，放手降薪和招錄工人，基本工資只要保證在廣東工資最低基準線約970元以上，企業就不違法。他分析，節后，廣東省務工人員的工資將再次面臨下滑。 
    記者采訪中，幾乎接觸到的所有中小企業老板都表示，節后招工量肯定難以達到原有規模，工人工資也肯定要下調。壓皺工價原是1.8-2元/件，現在降到了1.7元/件，節后計劃降到1.4-1.5元/件。其他雜工1500元/月的工資則可能降到1200元/月。 
　　用工新政策　偏向本地人 
    廣東省勞動保障廳1月12日在《南方都市報》上發布消息：中小企業當年新增崗位招用就業困難人員和招用本省勞動力的，將給予社保補貼。同時，在其出臺的促進中小企業平穩發展十項措施規定：“勞動部門將指導中小企業依法建立合理的工資分配和工時管理制度，著力推動開展行業（區域）性工資集體協商，建立工資能升能降機制，合理確定工資水平。” 
    該消息的發布，對我市等到珠三角務工的外省人員而言，無疑是沉重打擊。“實際就是當地政府部門允許企業聯手，名正言順降工資。”董康說。 
    據記者了解，在該省勞保廳沒出此項政策之前，當地人就因“家庭背景清楚，用起放心”在企業用工中占優勢。該政策的出臺，讓當地人就業的優勢更加突出。一些企業紛紛表示：“可節約生產成本。在同等條件下，肯定盡可能錄用廣東人。” 
    找工作請勿盲目出門 
    近日，成都市勞動部門前往珠三角進行了一次勞務交流和調研。目前，珠三角普工工資1500元/月，成渝兩地1300元/月左右，珠三角用工工價與成渝兩地已基本沒有多大差別，而工人在珠三角的生活成本遠遠高于成都、重慶。 
    據記者了解，珠三角勞動部門對新一年的用工形勢至今沒有一個可供公開的預測。重慶市駐廣東辦事處主任鞠強、廣東省重慶商會秘書長吳鯨容都表示，珠三角是服裝、玩具、陶瓷、潔具衛浴、五金、物流等勞動密集型企業分布地區，且多屬外銷性企業，受金融危機影響較大。目前，原計劃實施的城市產業轉移升級推進較慢，中央日前出臺的《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，具體落實到地方如何實施，目前仍在探討。雖然新的一年，廣東會有一些大的項目啟動，他們分析認為，珠三角年后用工形勢暫不明朗，不會太樂觀。 
    采訪中，重慶市駐廣東辦事處、廣東省重慶商會、一些渝籍在粵企業家都慎重提醒節后擬出門的務工人員：一定要想好了再走！如果沒有一技之長，如果事前沒有聯系到可供上班的地方，如果沒有已在那兒上班的可供傳、幫、帶的親戚朋友，請不要盲目出門。     ■特派記者 丁香樂 冉啟虎/文