本報訊 近日，湖南省委、省政府出臺 《湖南省委、省人民政府大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，要求大力發(fā)展職業(yè)教育：到2010年，中職學校校均規(guī)模達到2000人左右，高職院校辦學規(guī)模嚴格控制在核定范圍；就業(yè)率達到90%以上，對口就業(yè)率達到70%以上；優(yōu)化學校管理，中等職業(yè)學校在校生年鞏固率達到95%以上。
    《決定》要求縣級以上政府專項制定并實施職業(yè)教育事業(yè) “十一五”發(fā)展規(guī)劃。各院校要不斷深化教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在突出專業(yè)、就業(yè)特色的基礎(chǔ)上，進一步推進校企合作和 “訂單式”的人才培養(yǎng)模式，鼓勵學校與企業(yè)成立聯(lián)合辦學董事會，共同確定人才培養(yǎng)規(guī)格、教學內(nèi)容和教學環(huán)節(jié)，共同開發(fā)教材，建立教師到企業(yè)對口實踐，學生到企業(yè)對口實習實訓的工作機制；推動職業(yè)院校依托專業(yè)開辦相關(guān)產(chǎn)業(yè)，鼓勵 “專業(yè)+公司+師生員工”式的辦學模式；鼓勵院校和企業(yè)合作開展應用技術(shù)研究和推廣，提高職業(yè)院校應用技術(shù)研發(fā)能力，職業(yè)院校用于應用技術(shù)研究的經(jīng)費應達到學校收入的5%。
    推進評價制度改革。完善職業(yè)院校人才培養(yǎng)水平和專業(yè)建設(shè)水平評價體系，建立分級評價制度，引導社會合理選擇就讀學校；完善政府統(tǒng)籌機制，加大經(jīng)費投入力度；逐步強化就業(yè)準入制度，建立科學合理的就業(yè)導向機制。用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行 “先培訓、后就業(yè)”、 “先培訓、后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)院校學歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓合格證書的人員中優(yōu)先錄用。（姚學文)