本報上海訊 （記者王京） 日前，以 “創新企業內刊”為主題的“上海鋼貿企業文化二次研討會”于上海百營鋼鐵集團內召開。會上，出席代表分別就上海舜業鋼鐵集團、上海五波鋼結構材料、上海一鋼物貿等公司企業內刊展開深入學習及交流。
    上海市工商聯鋼貿商會秘書長李強出席會議并強調稱， “企業要想真正提升文化,首當其沖的是要創辦并完善企業內刊”。
    當問及企業內刊帶來的具體益處時，上海舜業鋼鐵集團人事行政部經理楊薇介紹， 《舜業動態》創辦迄今已有五年的歷史，盡管只是本企業內部刊物，但充分起到了信息交流與溝通的作用， “尤其對于一些來自偏遠地區的員工，通過這一平臺，很好地避免區域文化差異所帶來的困惑。”
    滬地鋼鐵行業資深人士黃年生告訴本報記者說， “我們應明確，企業文化不僅僅是老板文化，某種程度上，它更是一個公司整體員工真、善、美的反映！”最后，從事多年文化建設的業內人士黃世益總結道，事實上企業內刊都有自身不同的特點，能夠做到適合自身企業的內刊就是最好的內刊。