業(yè)務量激增，員工卻頻頻跳槽，物流及運輸行業(yè)只得使出漲薪招。根據一家專業(yè)人力資源機構前不久推出的“2010年度中國物流及運輸行業(yè)全面薪酬評估報告”顯示，一線城市的89家公司普遍看好明年員工薪酬增長，其中上海的薪資增長率將達到7%。
　　
　　業(yè)內人士透露，國內外經濟逐步復蘇使物流及運輸行業(yè)面臨一個亦喜亦憂的局面：一方面業(yè)務量呈爆發(fā)式增長，令企業(yè)盈利情況喜人；另一方面，業(yè)內人才競爭十分激烈，全行業(yè)主動離職率竟高達16.7%。其中，年輕銷售人員的保有率最不理想，讓原本就面臨招聘壓力的企業(yè)“雪上加霜”。
　　
　　這一局面下，各大物流企業(yè)紛紛使出最傳統也最行之有效的留人手段——漲薪。預計明年行業(yè)平均薪資增長率將達6.8%，上海地區(qū)約為7%。其中，去年在加薪榜“墊底”的空運、船運企業(yè)預計分別漲薪9.3%和7.3%。
　　
　　此外，今年物流及運輸行業(yè)開給應屆生的平均薪水也比去年增加了7%，管理培訓生的平均薪酬增長率更是高達14%。