為提高312國道站路政整體素質，積極推進行風政風建設，努力實現路政工作的“有為、有位、有效”，312國道鎮江站積極開展換位思考活動，在站內部推行“四個不”工作準則，切實把廣大人民群眾的利益放在首位，努力塑造一流的執法隊伍。 
　　312國道站將“遇事不扯皮、辦案不推諉、處理不耍權、態度不刁難”作為路政執法工作中的工作準則，以準則約束人，以準則管理人。一方面，通過將工作準則與交通行政執法人員“十項禁令”相結合，維護312國道站路政的執法形象，創造良好的工作環境和執法氛圍；另一方面，以隊伍建設為根本，以廉政建設為平臺，以“四個不”工作準則為跳板，全面推進路政執法工作，為廣大管理相對人提供最優質的服務。通過“四個不”工作準則的學習，路政人員時時處處以文明誠信標準約束自己的行為，遇到廣大群眾的相關咨詢都能耐心細致、不厭其煩地予以解答，即使是不在自己職權范圍內的一些小事，路政人員都能積極主動地為這些群眾聯系相關部門予以處理解決，以熱情的服務態度，高效解決他人遇到的急事、難事，對此也受到了社會的一致贊譽。