本報訊 近日，杭州蕭山區(qū)委、區(qū)政府出臺《關于進一步加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的若干意見》(以下簡稱《意見》)，其中規(guī)定，2011年該區(qū)用于人才工作的專項資金不少于3000萬元，并建立人才發(fā)展投入增長機制，與財政支出的增長相適應。
    建設一支數(shù)量與質量兼?zhèn)洹⒔Y構合理的高素質人才隊伍，是蕭山區(qū)實施人才戰(zhàn)略的總體目標。而高層次創(chuàng)新型人才隊伍，則是各類人才隊伍建設的重點。《意見》提出，每年要開展1~2次海外引才活動，力爭在5年內，面向全球引進來蕭創(chuàng)業(yè)留學人員200名，留學人員在蕭創(chuàng)辦企業(yè)累計達100家以上。對新批準建立的國家級工作站，一次性給予30萬元的建站資助經(jīng)費，工作站（含分站）、試點單位每進站1名博士后給予10萬元的經(jīng)費資助。大力引進國外智力，對榮獲國家“友誼獎”、省“西湖友誼獎”的外國專家，授予“蕭山區(qū)榮譽市民”稱號；對列入國家、省、市引智項目和引智示范單位（引智示范基地）的，按照上級補助給予1：1的配套資助。《意見》中還提出，明年還將加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等隊伍建設，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。 （田瓊）