□王文
    在參與調查的2010屆大學畢業生中，有98%的人認為自己遭遇到職場問題。在這些職場新人眼中，“個人發展空間小，找不到發展方向”、“經濟壓力太大”和“工作壓力、強度太大”是他們當前主要面臨的三大問題。這是日前國內知名教育調查和咨詢機構麥可思發布的2010屆大學畢業生職場新人跟蹤調查透露出的信息。
    調查結果顯示，初入職場后，女性畢業生認為遇到“個人發展空間小，找不到發展方向”的比例高于男性。而受雇于外企的新人遇到此類問題的比例，明顯高于政府機構、科研事業單位的人。這主要是因為后者在崗位劃分上相對比較明確。
    另外，在被調查畢業生中，在本省月收入排名中處于后25%的低收入群體受到的來自“經濟壓力大”方面的困擾比例最高。但與收入層次相比，造成職場新人經濟壓力大更關鍵的因素還是消費習慣。從性別來看，男性的經濟壓力明顯高于女性。從就業地區來看，就業于東部和沿海地區畢業生，遇經濟壓力問題的比例最高，中西部不發達地區最低。從雇主類型來看，民企和政府機構、科研事業單位就業的畢業生，遇到經濟壓力的比例高于國企和外企。具體到行業而言，就業于醫療、維修及個人服務相關行業的畢業生感覺工作壓力大的比例最高，達到26%。緊隨其后的則是金融、保險、房地產等行業。
    據了解，此次調查以2010屆就業大學為對象，對其職場適應過程進行跟蹤，實時了解各時段的收支、從業壓力、所遭遇的職場問題等，其結果代表了目前部分大學畢業生的職場狀態。