11月18日，中國(guó)物流業(yè)的領(lǐng)軍者德邦物流2011年校園招聘活動(dòng)如火如荼的經(jīng)過了上海華東理工大學(xué)、大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、哈爾濱哈爾濱工業(yè)大學(xué)等東北、東南地區(qū)的知名大學(xué)，同時(shí)也走進(jìn)西南地區(qū)的多所知名大學(xué)，據(jù)了解，本屆德邦物流2011年校園招聘活動(dòng)規(guī)模空前，且今年將首次引進(jìn)博士生10名，研究生82名，為歷年招聘活動(dòng)中對(duì)于高學(xué)歷應(yīng)聘者需求最大的一年。 

    擺脫體力藍(lán)領(lǐng)印象，德邦物流“盯上”研博生 

　　傳統(tǒng)物流行業(yè)發(fā)展至今，已經(jīng)邁入現(xiàn)代化物流時(shí)代。在此趨勢(shì)下，德邦物流此次校園招聘計(jì)劃在大專、大本院校外，還將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了研究生與博士生等高學(xué)歷人才，共擬招聘碩士82人、博士10人，主要從事人力資源類、技術(shù)類、財(cái)務(wù)類以及通用管理類崗位。 

　　“當(dāng)前，物流現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)需要我們有大批高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)、懂現(xiàn)代管理的人才，所以，德邦投入了巨大的財(cái)力物力和時(shí)間精力，開展了大規(guī)模的校園招聘活動(dòng)，就是希望能夠通過校園招聘的模式，快速引進(jìn)高素質(zhì)人才，尤其是高學(xué)歷人才。只有如此，德邦物流才能自主培養(yǎng)符合德邦物流自身特點(diǎn)的管理人才。”德邦物流主管人力資源副總裁康波表示。 

　　作為行業(yè)內(nèi)最早一家進(jìn)行大規(guī)模針對(duì)高校進(jìn)行校園招聘的物流企業(yè)，德邦物流校園招聘活動(dòng)從2005年只在西部地區(qū)的幾所高校進(jìn)行招聘，發(fā)展至今，已經(jīng)形成一個(gè)覆蓋全國(guó)近百所高校的龐大校園人才招募計(jì)劃，成為企業(yè)人力資源的一種常態(tài)機(jī)制。 

　　現(xiàn)代物流人才觀：德邦物流關(guān)注高學(xué)歷人才的自我價(jià)值與上升通道 

　　物流企業(yè)的人才需求，傳統(tǒng)意義上的感覺就是重體力勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)，然而在諸如德邦物流等現(xiàn)代化物流企業(yè)里，專業(yè)的知識(shí)與技能已經(jīng)取代體力型勞動(dòng)，成為當(dāng)代物流人才的第一要素。 

　　“德邦物流有很多80后的高學(xué)歷人才，正確而合理的發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，將是推動(dòng)未來企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。”在康波眼中，現(xiàn)代化物流企業(yè)一方面要向信息化轉(zhuǎn)變，改善基礎(chǔ)崗位工作者的人員結(jié)構(gòu)，向高素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變；另一方面就是要培養(yǎng)敬業(yè)的基礎(chǔ)崗位員工，讓這些高學(xué)歷人才充分享受公司的福利和培訓(xùn)。“不僅享有良好的福利待遇，同時(shí)還要為高學(xué)歷者感受到職業(yè)的榮譽(yù)感，以及未來發(fā)展的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。” 

　　為此，德邦物流從工作環(huán)境、待遇、人性關(guān)懷方面入手，讓高學(xué)歷員工有對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感。“在德邦物流內(nèi)部，人員晉升的渠道分為管理與專業(yè)研究，新員工可以根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇管理方向與技術(shù)專長(zhǎng)兩個(gè)方向晉升。此外，德邦物流的所有員工都有非常順暢的上升通道。比如儲(chǔ)備干部制度，通過競(jìng)聘，優(yōu)秀的員工將得到優(yōu)先提拔、優(yōu)先使用，還有專業(yè)技術(shù)類通道和管理通道，并保證有不少于25%的管理崗位任命名額給非文職類員工。” 

　　對(duì)此，業(yè)界一位人力資源專家如此表示，對(duì)于高學(xué)歷的研究生與博士生而言，在德邦這樣高速發(fā)展的物流企業(yè)中，得到的不僅是技能的培養(yǎng)與職業(yè)的發(fā)展，更有機(jī)會(huì)參與到中國(guó)物流產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中。“物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，高素質(zhì)人才一直處于非常匱乏的狀態(tài)，博士生與研究生等高學(xué)歷人才投身德邦這樣高速發(fā)展的物流企業(yè)，實(shí)際上一方面是為自身謀得了一個(gè)在‘朝陽產(chǎn)業(yè)’發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)還可以隨著企業(yè)和行業(yè)的高速發(fā)展，獲得更大的平臺(tái)。這種機(jī)會(huì)非常難得。” 

　　隨著中國(guó)物流業(yè)的迅猛發(fā)展，人才尤其是高學(xué)歷人才作為現(xiàn)代物流企業(yè)的命脈。對(duì)于正在從傳統(tǒng)物流轉(zhuǎn)型現(xiàn)代物流的德邦物流而言，更多、更優(yōu)秀的高學(xué)歷人才不僅為德邦物流帶來了發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)德邦物流也是為眾多即將畢業(yè)的莘莘學(xué)子們開啟通往成功職業(yè)生涯的大門。