近日，為節(jié)約成本，TNT采取強(qiáng)制裁員措施，但因職工在裁員數(shù)量方面與公司長(zhǎng)期爭(zhēng)執(zhí)不下，員工再次舉行為期三天的罷工。 　　郵政工會(huì)方面稱，繼11月的數(shù)次罷工事件后，荷蘭郵件分揀投遞中心全體職工于12月7日午夜前開始罷工，持續(xù)至12月10日。此次罷工是工會(huì)與TNT之間就未來強(qiáng)制性裁員數(shù)量問題而采取的最新舉動(dòng)。
　　TNT公司希望主要通過自然減員、人事變動(dòng)和提前退休等類似措施削減1.1萬(wàn)個(gè)崗位。TNT預(yù)計(jì)2010年業(yè)務(wù)量將減少8-9%，并計(jì)劃在2010-2017年期間削減運(yùn)營(yíng)成本4.3億歐元。TNT原計(jì)劃裁員4500人，但10月份縮減至3100人，然而，多家工會(huì)仍認(rèn)為這一數(shù)字過高，11月已組織多次罷工進(jìn)行抗議。
　　為平息此次為期一周的罷工， TNT郵政提出將裁員數(shù)量進(jìn)一步縮減至2300人，但仍遭到兩家工會(huì)的再次拒絕。其中，Abvakabo FNV 工會(huì)和 CNV Publieke Zaak工會(huì)表示，要將罷工繼續(xù)下去，而BVPP工會(huì)則表示會(huì)向會(huì)員公布新提議。
　　TNT稱，公司最初提出愿將目前2011年底到期的集體協(xié)議延期至2013年底，包括2012年漲薪0.5%，2013年漲薪1%，原定的3100個(gè)裁員崗位縮減至2550個(gè)，另有300名員工可暫時(shí)在崗。但CNV Publieke Zaak和Abvakabo FNV兩工會(huì)在解決爭(zhēng)端時(shí)，并未表現(xiàn)出達(dá)成集體協(xié)議的誠(chéng)意。