□李衛(wèi)衛(wèi)
“我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國邁進過程中，如何提高企業(yè)的競爭力、提高產(chǎn)品的附加值和質(zhì)量，關(guān)鍵就是勞動者的知識和技能是不是得到了有效提升。而這一點和學歷教育、職業(yè)教育的開展有著密切的關(guān)系。”在日前舉辦的一次研討會上，國家職業(yè)技能鑒定中心命題處處長姚春生如是說。
    他認為，職業(yè)培訓是提高勞動者技能水平和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。加強職業(yè)培訓工作，建立起面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度是解決就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施。目前人力資源和社會保障部正在組織實施全國人才工作會議精神，進一步明確了職業(yè)教育和職業(yè)培訓的重要性，以加強職業(yè)培訓。
    在姚春生看來，作為一個人力資源大國，我國就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾已無法回避。現(xiàn)階段企業(yè)和勞動者之間存在很不對等的問題——有人沒事做，有事沒人做。在很多人遭遇就業(yè)難的時候，不少企業(yè)卻抱怨找不到
    人。
    而之所以會出現(xiàn)這種狀
    況，主要的原因就在于勞
    動者的技能水平不能滿足
    企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展，以
    及新技術(shù)、新材料、新工
    藝發(fā)展趨勢的需要。
    人力資源部經(jīng)過多年的
    系統(tǒng)研究，在對國內(nèi)外職業(yè)教育實踐進行總結(jié)后發(fā)現(xiàn)，構(gòu)建一個職業(yè)教育與企業(yè)生產(chǎn)和促進就業(yè)緊密聯(lián)系的技能人才培養(yǎng)體系，是解決目前就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵。因此，國家提出了以生產(chǎn)活動的規(guī)律為指導(dǎo)，以崗位需求為導(dǎo)向，以服務(wù)就業(yè)為宗旨的技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略發(fā)展目標。
    同時，姚春生還透露，中央關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的會議將會于近期召開。在這次會議之后，人力資源社會保障部將會針對三類人才隊伍的建設(shè)出臺中長期的人才發(fā)展綱要。尤其是在“十二五”期間，將會出臺全力建設(shè)高技能人才隊伍，打造高技能的大師工作室，以及加快職業(yè)培訓和公共實訓基地建設(shè)等一系列重要舉措。