香港貿易發展局3月16日公布，反映港商出口信心的香港貿發局出口指數，在今年首季升至55.1，顯示本地出口企業普遍轉趨樂觀。 　　香港貿發局首席經濟師梁海國當日在記者會上表示，這次出口指數升至55.1，已是連續第二個季度停留在擴張區域，是兩年來首次出現的情況，主要原因是海外買家的需求好轉。
　　在這次調查中，電子產品和鐘表的出口商最為積極，他們預期將增加采購原材料、零部件和制成品，以應付更大量的出口需求。但珠寶業的出口指數持續低迷，下跌至36.8，反映香港的珠寶出口仍然不樂觀。
　　出口市場方面，美國、歐盟和日本的出口指數都低于50，但出口至內地的信心指數則顯著改善，上升至55.6。梁海國表示，這次是出口至內地的指數連續第三個季度停留在擴張區域，反映港商對內地市場愈來愈有信心。
　　香港貿發局編制的出口指數，目的是量度港商最近的出口表現，以及他們對短期前景的展望。指數高于50，反映企業對出口普遍傾向樂觀。
　　另一項16日公布的調查結果顯示，受整體經營環境回暖影響，香港去年第四季度勞動市場較上一年同期活躍；另有近三成受訪公司表示，計劃在今年頭三個月增加招聘人數。
　　此項調查由香港人力資源管理學會發起，以142家公司的12.2萬名雇員為調查對象。結果顯示，去年第四季度，香港整體雇員流失率為22.9%，比前一季度下降0.43個百分點，但較2008年同期高出0.29個百分點。
　　調查還顯示，去年第四季度的職位數量凈增長0.52，比上一年同期高出0.51個百分點，其中，零售業增幅最大，達2.31%；中層管理或非管理層專業人員的職位數量增長在各級別中居首位，達1.09%。
　　香港人力資源管理學會副會長李志明表示，去年下半年經營環境轉好，從而帶動更多商機是勞動市場回穩的主因，但從2009年全年來看，市場整體仍大幅回落到六七年前的水平。
　　有28.1%的受訪公司表示，在今年1月至3月間計劃增加招聘人數，其中零售、金融服務、銀行、保險、房地產等行業的招聘愿望最強，約有超過四成受訪公司表示要聘用更多新人。