□宗河
    3月23日，營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)舉行了一場熱熱鬧鬧的現(xiàn)場招聘會，引來數(shù)千求職參加。
    據(jù)主辦方介紹，3~4月間是人才招聘的黃金期，至上午9時已有6000多人進(jìn)場求職。參加當(dāng)天招聘會的200余家企業(yè)，用工總數(shù)達(dá)5000余人。據(jù)統(tǒng)計，從3月份的行情來看，人才市場用工需求已連續(xù)3周呈現(xiàn)增長態(tài)勢，僅上周就新增招聘單位38家，占總數(shù)的6%，人力資源市場已全面進(jìn)入“金三銀四”的旺季。
    據(jù)了解，隨著鲅魚圈開發(fā)區(qū)投資環(huán)境的不斷優(yōu)化，越來越多的企業(yè)選擇來開發(fā)區(qū)投資發(fā)展，為開發(fā)區(qū)求職人員帶來了大量的就業(yè)機會。從招聘主體來看，排行前10位的招聘需求崗位分別是：酒店餐飲類、建筑類、機械制造類、財務(wù)金融類、文職人員類、計算機網(wǎng)絡(luò)類、人事行政類、管理策劃類、后勤保障類、教育培訓(xùn)類。其中前3位分別占到總需求的35%、11%和8%。而應(yīng)聘崗位排行前10位分別是：市場營銷類、財務(wù)金融類、文職人員類、建筑類、計算機網(wǎng)絡(luò)類、人事行政類、教育培訓(xùn)類、貿(mào)易物流類、機械設(shè)備維修類、經(jīng)營管理策劃類。
    該開發(fā)區(qū)人才中心負(fù)責(zé)人告訴記者，為做好“金三銀四”旺季的人才市場供需工作，他們制定了詳細(xì)的工作計劃。
    首先是開展“人才服務(wù)進(jìn)項目”活動，積極主動為全區(qū)重大項目建設(shè)提供及時有效的人才智力服務(wù)。采取“主動聯(lián)系，提前介入”的方式，對列入范圍的重點產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)行人才跟蹤服務(wù)，幫助他們制定人才引進(jìn)培訓(xùn)計劃，隨時根據(jù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展需要引進(jìn)配置人才，實現(xiàn)項目建設(shè)與人才工作同步進(jìn)行。
    其次是，開展人才需求調(diào)查。對骨干企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開展人才需求調(diào)查，準(zhǔn)確掌握項目單位人才引進(jìn)培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)與高校科研院所合作對接等情況，征求項目單位在人才引進(jìn)開發(fā)、培訓(xùn)使用、人才服務(wù)等方面意見和建議。
    第三，提供全方位的人事人才服務(wù)。根據(jù)項目單位人才需求情況，積極通過組織專場人才招聘會、組團招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式引進(jìn)緊缺急需人才。同時，為大項目提供信息發(fā)布、公共人事服務(wù)等一系列的人事人才服務(wù)。