對于應屆畢業生來說，從容就業不是一件容易的事兒，不論是大大小小的招聘會還是各式各樣的應聘面試，都是一個個關口。想要從容就業，當然有秘訣。

　　面試時一定要注意細節

　　很多應屆畢業生找不到工作并不是因為不夠優秀，或者不符合條件，而是在面試時被淘汰下來。某地產公司辦公室干事林小姐感覺：“應屆畢業生能夠在面試中注意控制自己的言行、儀表等行為，但是在一些細微的環節上，尤其是在面對意外情況時，大多數人顯得非常慌亂。”

　　林小姐提醒說：“面試時一定要注意自己的肢體語言。比如思考的時候不要咬指甲、吐舌頭等。”

　　要善于總結自己的優點

　　畢業生如果求職過程中將自己的特點、專業水平等優勢展示出來，也許就能讓用人單位眼前一亮。

　　某置業有限公司辦公室劉小姐說：“許多應屆畢業生不擅長總結自己的優點與長處。有的在問及特長的時候，說的馬馬虎虎。很多時候，簡歷的形式、介紹的內容類型都是大同小異。這樣很難在眾多應聘者中脫穎而出。”

　　第一份工作別挑三揀四

　　不少畢業生在找工作的時候抱著“騎驢找馬”的態度。本來先就業后擇業是讓應屆畢業生及時找到工作的一個理念，但卻被扭曲成了，先找個地方“混著”然后再跳的不良心態。

　　某科技有限公司網絡優化工程師傅崇鑫先生說：“有些應屆畢業生進入企業后，往往因為一些瑣碎的事兒，或者因為自身適應力的問題，隨意跳槽。工作時挑三揀四，沒有一門心思用在工作上，時刻準備跳槽。這樣的畢業生誰能用？”

　　還有的應屆畢業生，不愿意從基礎做起。在應聘的時候強調服從安排，但是到了實際工作的時候，日常瑣碎工作不愿意做。傅崇鑫先生說：“任何工作都是從基礎做起的。”

　　而且在第一次就業的時候應該確立自己的方向而不是盲目就業，這樣不但對企業是不負責的行為，更影響日后的求職。