為塑造企業(yè)文化，從10月開始，宅急送公司在全國范圍內(nèi)開展為期三個月的“下基層、解難題、樹典型、塑文化”活動，提倡各級負(fù)責(zé)人深入一線，體驗生活，解急幫難。

  本次活動主要包括四方面，一是戰(zhàn)略宣講，保證客戶了解公司市場定位，員工了解公司發(fā)展戰(zhàn)略。二是排憂解難，服務(wù)一線，關(guān)心員工衣食住行等日常生活，繼續(xù)落實人才隊伍階梯建設(shè)，了解員工發(fā)展需求，輔導(dǎo)基層進行業(yè)務(wù)拓展。三是發(fā)展樹立典型，對客戶接觸點人員服務(wù)客戶、精細(xì)業(yè)務(wù)等方面的先進典型及時予以表彰和推廣。四是總結(jié)經(jīng)驗，弘揚文化，挖掘基層先進管理經(jīng)驗，并進行總結(jié)，交流應(yīng)用。