武潔 
　　每年的圣誕節(jié)和春節(jié)前后都是市民網(wǎng)購的高峰期，為防止快遞業(yè)出現(xiàn)“爆倉”現(xiàn)象，今日，山西省郵政管理局召集太原地區(qū)規(guī)模以上快遞企業(yè)負責人，就快遞業(yè)務(wù)旺季服務(wù)保障工作進行了部署。省郵政管理局向各企業(yè)提出要求，收到的快件必須在春節(jié)前全部妥投完畢，春節(jié)期間要安排人員值班，照常營業(yè)。(《山西晚報》12月11日)
　　說實話，盡管盼著過年放假的人不少，但春節(jié)卻不能休息的卻同樣大有人在。例如，春節(jié)了，醫(yī)院總是不能關(guān)門謝客的，至于公共交通、火車汽車沒準還得加班加點來滿足節(jié)日公眾的出行需求。如此看來，既然隨著購物習慣的改變，人們的日常生活越來越依賴于快遞業(yè)，不少老百姓連甚至采購年貨都全靠網(wǎng)購解決了，而春節(jié)期間也同樣可能會迎來網(wǎng)購的高潮，不難設(shè)想，一旦快遞服務(wù)在春節(jié)期間關(guān)門歇業(yè)，其實就好比過節(jié)了到商店買了東西卻拿不到貨，快遞業(yè)“掉鏈子”的影響，的確不容低估，更難以忍受。如此看來，快遞業(yè)春節(jié)不得停業(yè)的規(guī)定，還真是顯得未雨綢繆，不失明智。
　　不過，關(guān)系國計民生，固然凸顯出快遞業(yè)的重要性，但這是不是就意味著快遞業(yè)不能“過春節(jié)”，恐怕仍然值得商榷。事實上，快遞業(yè)作為一個行業(yè)，當然需要有自身的行規(guī)，但只要不違反法律，企業(yè)同樣應(yīng)該有自主經(jīng)營權(quán)。舉個例子，春節(jié)期間市民公眾去飯店吃飯的需求其實也會增加，那相關(guān)部門是不是能規(guī)定飯店春節(jié)期間必須營業(yè)，甚至還必須加班呢？答案自然是否定的。既然飯店做不做春節(jié)的生意，要由飯店自己說了算，那么快遞公司究竟過不過春節(jié)，說白了也是人家的權(quán)利。從這個意義上說，由相關(guān)部門來規(guī)定快遞企業(yè)春節(jié)不得停業(yè)，盡管得到了一些企業(yè)的正面回應(yīng)，但卻并不能遮蔽侵犯企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)這一事實。更何況，正如飯店即便想春節(jié)期間營業(yè)，但員工卻未必愿意留下來掙那三倍工資，很多飯店春節(jié)關(guān)門，其實也是緣于留不住回家心切的外來工。在員工來源方面有著頗多相似之處的快遞業(yè)，自然面臨著同樣的春節(jié)用工問題，既然如此，快遞業(yè)春節(jié)不得停工，莫非要以漠視外來工權(quán)利，強制員工加班的方式來達成？
　　基于上述視點，正所謂“法無禁止不為過”，既然春節(jié)是法定節(jié)假日，而法律并未禁止快遞業(yè)“過春節(jié)”，那么，只要快遞公司春節(jié)放假不違法違約，快遞業(yè)當然應(yīng)該享有“過春節(jié)”這一法定權(quán)利。從這個意義上說，快遞公司春節(jié)如何安排工作，其實并不能由相關(guān)部門來指手畫腳，而只能由企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營需求和員工情況來自主決定并做出最優(yōu)安排。
　　而事實上，只要盡到事先的告知義務(wù)和妥善安排節(jié)前業(yè)務(wù)，就算是快遞公司因各種客觀因素而在春節(jié)期間停業(yè)了，天其實也塌不下來。作為身處激烈市場競爭環(huán)境下的快遞業(yè)，即便沒有“春節(jié)不得停業(yè)”的規(guī)定，其實也大可不必擔心春節(jié)真的沒了快遞服務(wù)，為了應(yīng)對市場競爭，為了不因為停業(yè)而失去客戶，或者為了春節(jié)期間搶占更多市場，總會有快遞公司不愿意放棄春節(jié)黃金檔，這就如同總會有飯店春節(jié)期間會照常營業(yè)一樣。對于快遞業(yè)春節(jié)期間集體歇業(yè)的擔心，倒是顯得有些杞人憂天。而相比市場充分競爭的快遞業(yè)，公共服務(wù)春節(jié)期間能不能不掉鏈子，倒是更需要相關(guān)部門多多操心。(四川新聞網(wǎng)太陽鳥時評)