本報訊（特約記者李會英）2月9日，萬里集團公司召開了機關全體職工新年第一次會議。集團公司黨委書記、董事長陳立友，萬里運業總裁陳立干發表重要講話。會議由黨委副書記、工會主席劉虹主持。
    陳立友董事長在會上要求，在新的一年里，全體員工要認清新形勢，認真學習，要創造性地開展工作，把品牌建設做得更好；要認清四個時期、三個市場、三個需要；要建立三支隊伍，做好三項工作、三個聯動，實現三個目標；人才招聘要注意四性，機關要做到四化。2011年要完成兩件事：機關各部室副職全部下到基層，提拔年輕人走向副職崗位；加大組織貨源力度。物流上要充實人才，尋找、開辟新的貨源。品牌推廣要做到“標準化、科學化、精細化”，改革創新，追求卓越。要繼續加強六支隊伍的建設，繼續開展“五個一”學習工程。領導要具有“親和力、執行力、感召力”，要培育萬里一家人文化，建立工作有干頭、生活有甜頭、同事和睦的幸福萬里。
    萬里運業總裁陳立干發表重要講話，他說企業正處在市場經濟發展的大潮中，做企業僅僅有想法是不夠的，還需要有人才。在新的一年，我們要摸索出有價值的模式，要加強復制萬里模式，擴大萬里網絡規模，要認真研究、抓緊落實、加快重要項目的投資建設速度，做好資本運作工作，加快制度化建設，加強人才隊伍建設，加大科學技術應用力度。
    會上，集團公司黨委副書記、工會主席劉虹宣讀了2月5日機關各部室部長的競聘情況，此次競聘共設置了19個崗位，評出23位競聘者擔任機關各部室部長職務。