學為致高遠  行則爭上游 
    日報消息（記者董明）春天的柳南，生機勃勃。企業車間里，各種汽車零部件不斷從生產線運往各主機廠。“1月，柳南區實現規模以上工業總產值16.07億元，同比增長31.83%。其中河西工業區實現規模以上工業總產值15.83億元，同比增長166.5%。”柳南區委書記張云、區長袁東升介紹，高速發展，離不開人心思干的良好氛圍，離不開干部隊伍的快速成長。
    “行動學習”活動是從2009年以來柳南區委、政府為打造學習型城區而推廣實施的黨建工程。它為基層黨組織快速搭建了學以致用、解決問題的“生產線”，提升能力素質、成就幸福人生的“大熔爐”，解放思想、推動民主和諧的“試驗區”，凝聚了人心，提高了能力，促進了發展。
    ——熔煉共同目標，找準出發點。將個人的精神追求、團隊的奮斗目標、組織的發展愿景共同根植于建設“廣西經濟強區和社會事業先進城區”命題下；以打造“敢為人先、爭創一流”干部隊伍為目標，挖掘團隊集體潛力。
    ——尋找實際問題，找準切入點。首先從制約和影響城區發展的瓶頸入手，找準問題所在；然后按照“重要性、挑戰性、代表性、目標可量化和具有現實可行性”的原則，選定專題，組織項目小組；最后將小組學習滲透到“反思－行動－再反思－再行動”的循環往復中，使學習過程同時也成為解決問題的過程。
    ——創新方法模式，找準著力點。不限定參與人數，只要專題需要；不計較學員行政資歷，只要積極上進，有學習熱情；不拘泥刻板的研討套路，只要過程民主、平等、開放；不刻意劃定干部的培養范圍，只要“二次創業”所需，都可參加。
    在實踐中，柳南區成立了10大課題組，組織50多個部門150余名黨員干部學員，對這些課題集中進行調研、分析、探索，一大批長期制約柳南區經濟社會發展的焦點難題得以順利破解。如“教育均衡發展”課題組推動柳南區在各城區中最早落實公立、民營中小學（幼兒園）進安保措施；“商貿物流”課題組解決了制約物流發展的瓶頸問題，“工業園區發展”課題組解決了園區建設中土地、融資、招商的問題……
    在解決問題的同時，還培養鍛煉了干部。去年在廣西社區黨支部書記選拔中，柳南區有11人入圍，占了三分之一的比重，列全區各城區之首。最終有5人被提拔為街道（鎮）的副職。
    以行動學習為抓手，柳南區各街道、太陽村鎮及機關、企業、學校等基層單位學習型黨組織建設也全面推進。如銀山街道以“快樂學習”理念，鼓勵各社區開展各項學習創建活動，成功打開了社區工作局面；廣西瑞通運輸集團有限公司黨委運用黑板報、黨員電化教育系統等，為公司員工提供了一個學習成長的舞臺。該區的如上創新和經驗得到自治區黨委組織部的充分肯定。