河南洛陽呼吁快遞業快起來
2011-5-23 14:59:00 來源:網絡 編輯:56885 關注度:摘要:... ...
跟蹤物流信息,發現貨物明明已經到了洛陽,可遲遲不見送貨;快遞送貨到辦公室,連個電話都不打,直接就把貨物放在桌子上離開了……隨著網購客戶的日益增多,物流服務成了洛陽市民關注的熱點。據洛陽市消協統計,2011年第一季度,洛陽市快遞行業投訴量激增。
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洛陽市目前有20余家登記注冊的快遞公司,可無論是規模還是服務,都無法與南方發達城市相比,再加上行業監管體系還不完善,使消費者對之產生“三最”反應:最不滿——快遞不快;最頭疼——先簽字后驗貨;最無奈——寄丟損物件索賠難。是什么制約了洛陽市快遞業的發展?
與發達城市相比 差距還很大
去年春節前夕,一些購物網站的促銷活動掀起一輪網購風潮,全國范圍內的快遞公司持續“爆倉”,洛陽市各家快遞公司也陷入困局。多數快遞公司的負責人表示,雖然他們一天的業務量比平時增長近2/3,可并沒有給公司帶來更多的收益,反而增加了他們的配送壓力。
洛陽申通快遞服務有限公司總經理張文琦說,外地寄往洛陽的快件,需要公司業務員開車到鄭州去取。他們每派一件快件,總公司給他們1元,而除去油費、業務員的電話費及其他費用,幾乎無利可圖。
“快遞公司的利潤主要在取件上,但洛陽的快遞量與南方相比還有一定的差距。目前,江浙一帶的城市一棟大樓一天的取件量,比我們一天全部的取件量還要多。”張文琦說。
配送員緊缺制約快遞業發展
在洛陽市勞動力市場,幾家快遞公司是這里的常客。可雖然常年在這里招聘,又常年招不夠人。
“我們現在有150名員工,有10多個人負責前臺和客服,其他的人都負責做配送。他們長年在外奔波,工作強度大,人員流動性又大,月薪要是低于1500元,根本就招不來人。”一家快遞企業的負責人說。
去年春節前后,多數快遞公司的配送員每人每天至少要派送150件,有時候甚至要忙到晚上10點,可當時就算月薪漲到2000元,仍然出現人員短缺的現象。
目前,洛陽市快遞從業人員多是各郊縣的農村富余勞動力,單是熟悉城市交通、地理方位等,都需要很長一段時間的培訓。而我市快遞業起步較晚,快遞公司規模小、從業人員緊缺已成為制約行業發展的關鍵因素。
快遞服務,這些問題很頭疼
洛陽市民賀女士是一位古錢幣經營者,去年12月初,她通過洛陽市一家快遞公司向北京發送了兩套“第四套人民幣原版大全套”(簡稱“大四套”),價值總計1.2萬余元。
“快遞員知道里面裝的是錢幣,告訴我說錢幣不能保價。”賀女士說。因此,雖然兩套“大四套”價值1.2萬余元,但當時她只付了20元的快遞費,而沒有保價。
三天后,快遞包裹被送達北京,然而里面的人民幣卻不翼而飛。“簽收時,包裹的外封裝帶完好如初,肯定是快遞公司出現了‘內鬼’。”賀女士說,事情發生后,她立即和快遞公司取得聯系,可他們卻以沒有保價為由,只答應賠付很小的一部分。
經過長達兩個月的反復協商,快遞公司終于答應賠付賀女士4000元,然而剩余的8000余元要全部由她自己買單。
隨后,記者從洛陽市消協了解到,2011年一季度快遞行業投訴量激增,成為新的投訴熱點,而消費者也對之產生“三最”反應:最不滿——快遞不快;最頭疼——先簽字后驗貨;最無奈——寄丟損物件索賠難。
記者根據洛陽市消協的相關數據,按投訴量的多少總結了快遞行業目前存在的五大問題。
問題一:快件延誤
投訴級別:★★★★★
案例:2011年春節前夕,洛陽市民賈先生通過快遞公司給外地的老母親寄回一個集裝箱,但截至2月16日其母仍沒收到貨。“本是給老母親寄年貨,可年都過罷好久了也沒有送到,能不生氣嗎?”賈先生無奈投訴至市消協。經調解,快遞公司賠償賈先生50余元。
問題二:先簽字后驗貨
投訴級別:★★★★
案例:幾天前,洛陽市民小劉通過淘寶網選購了3件商品。當時,店方承諾說“可以選擇貨到付款,如果質量有問題可以拒絕簽收”。
三天后,快遞員撥通了小劉的電話,告訴他訂單已到,讓他下樓來取。快遞員讓他“先簽字,然后再取貨”。由于考慮到對方是家正規的快遞公司,小劉想也沒想便簽字付款領了商品。可回到家后,小劉打開商品外包裝后卻傻了眼——訂購的3件商品,只收到1件!
問題三:快件丟失(或內件短少)
投訴級別:★★★
案例:洛陽市民李女士通過快遞公司郵寄畢業證和獲獎證書時,快遞公司將證件遺失。由于多次與快遞公司協商賠償未果,李女士只得向所屬工商所投訴,最終獲取部分賠償。
然而,朱先生卻沒有這么幸運。幾天前,他從淘寶網上購買了兩雙鞋子,可收貨后發現鞋子只有一雙。朱先生和賣家理論,賣家讓他先稱一下貨物重量,是否和快遞單上的一致,結果發現貨物確實是輕了。
“這說明在運送過程中丟了一件。”朱先生說,因他沒有時間和快遞公司“扯皮”,此事最終不了了之。
問題四:快件損毀
投訴級別:★★
案例:一個月前,洛陽市民王女士網購了很多食品,可簽收后卻發現兩瓶瓶裝的韓國蜂蜜柚子茶已經破了一瓶。“我聯系賣家,賣家稱可能系快遞員‘野蠻操作’導致,與他們無關。”王女士說,但找到快遞公司,客服人員卻聲稱他們只負責送貨,質量與他們無關。最后,王女士只能“啞巴吃黃連”。
問題五:不提供發票
投訴級別:★
案例:洛陽市民孫先生通過快遞公司往開封寄了一份文件,快遞員讓孫先生在快遞單上填上所寄的地址、日期后,收了他10元錢。
辦好手續后,孫先生索要發票,但快遞員說,要發票去總部拿吧,他們一般不帶發票。
快遞業市場前景廣闊
依據中國快遞協會的數據,最近一年多來,占全國快遞總量一半以上的6家快遞公司,接單能力增幅均在50%以上。
國家郵政局通報顯示,2010年,中國快遞日業務量突破1000萬件,進入世界前三位,位列美國、日本之后;但我國快件人均不到2件,低于國際上人均水平4.1件,更遠遠低于美國人均26件、日本人均25件。因此,中國快遞市場發展前景廣闊。
然而,不可避免地是,由于快遞員上崗標準、身份證明甚至是派送規范都沒有統一的行業標準,行業監管體系也不完善,導致快遞過程中問題叢生,出現了諸多的“軟骨癥”。今年2月,國家郵政局通過各種渠道在全國一共受理了2505件消費者關于快遞業務的有效申訴,同比增加1871件,增長295.1%。消費者申訴的主要問題集中在快件延誤和快件丟失及內件短少,占總量的78.4%。
服務、倉儲兩手都要抓
截至目前,洛陽市有20余家登記注冊的快遞公司,統歸河南省郵政管理局管理。由于在洛陽本地缺乏直接管理機構或行業協會,在一定程度上造成了快遞公司水平參差不齊,又缺乏統一的服務標準。
“每一次曝出問題都引起廣泛關注,說明快遞業已深入了老百姓的日常生活。”河南大進律師事務所律師何耀芳說,出于自身發展考慮,快遞業應盡快走出“跑馬圈地”的粗放發展模式,即在搶占市場的同時,也要加強提升服務質量,相關主管部門也應進一步加大監管力度。
洛陽師范學院社會學者安鋒認為,在如今供不應求的市場上,服務是衡量一個快遞企業品質的重要因素。如何采取差異化、個性化服務,滿足客戶不同需求,是提升快遞企業整體水平的重要抓手。由于洛陽市快遞企業大多都是加盟運營,其資質和規模參差不齊,市場秩序較為混亂,因此,制定行業標準是目前快遞行業亟待解決的問題。
除服務水平不高外,倉儲能力不足,也是制約洛陽市快遞業快速健康發展的重要瓶頸。目前,許多快遞公司由于倉儲能力有限,業務量經常處于超負荷狀態,去年春節期間發生的快遞“爆倉”,已經暴露出了快遞公司倉儲不足的弊端。
張文琦說,作為快遞公司,目前,他們急需擴大自身的倉儲功能,希望政府有關部門能夠規劃一些物流集散地,并給予快遞公司一定的進場優惠政策。這樣不僅緩解了快遞公司日益增加的業務壓力,也可以使一些大的電子商務客戶,將貨物直接存儲在快遞公司的倉庫里,減少取貨的中間環節,提高發貨速度。