中鐵快運開展“三保一促”活動紀(jì)實
2011-5-3 16:06:00 來源:網(wǎng)絡(luò) 編輯:56885 關(guān)注度:摘要:... ...
第一時間印制 “三保一促”宣傳標(biāo)語和宣傳海報7000份,第一時間組織干部職工開展 “三保一促”活動承諾簽名,同時,以 “創(chuàng)先爭優(yōu)在崗位、‘三保一促’立新功”為主題的一系列活動蓬勃開展。
短短幾個月,在 “三保一促”活動 -
中迸發(fā)出的澎湃激情,正成為助推中鐵快運股份有限公司創(chuàng)新發(fā)展、昂揚前行的新動力。公司近期連續(xù)榮獲2010年度 “中國物流百強企業(yè)” “最佳服務(wù)質(zhì)量物流企業(yè)”等榮譽稱號,充分體現(xiàn)了在快運物流行業(yè)的龍頭地位和中鐵快運品牌良好的社會認可度。
創(chuàng)新經(jīng)營拓市場
4月16日,輕點鼠標(biāo),廣州市民朱小姐在中鐵快運 “網(wǎng)上商城”訂購了新疆特產(chǎn)哈密大棗。3天后,她便在家里收到了大棗。這種大棗去年她出差到烏魯木齊時剛嘗過,味道很好。正苦于在廣州無處可買的朱小姐,如今通過 “網(wǎng)上商城”滿足了愿望。由此,她也成為 “網(wǎng)上商城”的第1608名顧客。
對企業(yè)和百姓而言, “網(wǎng)上商城”是為他們打造的便捷的社會公益性網(wǎng)絡(luò)交易平臺;對快運人而言,這是公司按照鐵道部黨組要求,創(chuàng)新發(fā)展方式、延伸物流服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條、拓展多經(jīng)市場的新嘗試。此舉將加快推進鐵路專業(yè)運輸公司向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。圍繞 “商城”發(fā)展,公司干部職工全員上陣,積極向社會推介宣傳,營銷發(fā)展合作企業(yè)。目前, “商城”連線企業(yè)已達300余家,上網(wǎng)商品7000余種,6月底將達到2萬余種。
4月,公司又成 功 開 通 了“95572”短信平臺。至此,中鐵快運“95572”品牌共包括全國統(tǒng)一客服電話、短信系統(tǒng)和網(wǎng)站 (含物流網(wǎng)和“快運商城”網(wǎng))三大模塊,進一步完善了營銷服務(wù)手段,提升了鐵路企業(yè)的社會形象。
觀念一變天地寬。公司以經(jīng)營創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力,在全國主要城市開辦了214個流動營業(yè)部,用一臺汽車、一名司機、一部移動電話和一臺移動制票機的 “四個一”方式進行增收創(chuàng)效。在創(chuàng)新中提升了企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)了市場的持續(xù)拓展。
全員競賽爭一流
“‘望’是安檢查危的 ‘千里眼’;‘聞’是安檢查危的 ‘放大鏡’; ‘問’是安檢查危的 ‘咨詢臺’; ‘切’是安檢查危的 ‘顯微鏡’。”這是中鐵快運濰坊站營業(yè)部安檢員、安全標(biāo)兵張耀輝在安檢培訓(xùn)班上向同行們傳授的 “獨門絕技”。他已經(jīng)連續(xù)3個月在該公司安檢查危勞動競賽中奪得桂冠。
今年第一季度,該公司有272名像張耀輝這樣的先進典型受到表彰。為使“三保一促”活動真正落到實處,該公司以 “比干勁,創(chuàng)先鋒;比策略,創(chuàng)實績;比貢獻,創(chuàng)效益”為主題,在安檢、裝卸、營銷、客服、配送、專列作業(yè)、車站行李員、列車行李員8個主要作業(yè)工種中開展了勞動競賽,按季評選和通報各專業(yè)的先進集體和個人,并統(tǒng)一印制了 《競賽光榮榜》發(fā)至各基層營業(yè)部,迅速掀起了一線職工 “比、學(xué)、趕、超”的熱潮。
勞動競賽的開展,提高了職工素質(zhì),提升了工作質(zhì)量,促進了科學(xué)發(fā)展。今年第一季度,該公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,運輸收入同比增長2.7%;來源于市場開發(fā)的物流關(guān)聯(lián)收入同比增長24.3%。
殷殷關(guān)愛聚民心
職工是企業(yè)的主人,只有尊重職工、關(guān)心職工、依靠職工,才能確保企業(yè)的長期穩(wěn)定。
在 “三保一促”活動中,該公司通過開設(shè)維權(quán)熱線電話、建立民意代表制等方式,暢通民意訴求渠道,努力維護職工的權(quán)利。各級組織還積極推行 “四知道、五必訪、六必談”工作法,開展深入細致的群眾思想工作,努力做到“不讓一名職工帶著矛盾上崗、帶著情緒工作、帶著問題回家”。
今年以來,該公司按照鐵道部黨組的要求,多措并舉改善一線職工的生產(chǎn)、生活條件,使 “三線四小”建設(shè)投資達往年的5倍。
與此同時,他們還進一步完善、細化了幫困救助辦法,更好、更及時地傳遞組織的關(guān)心和企業(yè)大家庭的溫暖,形成了 “職工齊心協(xié)力促發(fā)展”的和諧企業(yè)氛圍。