今年6月，鄭州鐵路兩級法院正式移交地方管理，全體干警一次性整體納入公務員序列。鐵路兩級法院適應轉制、快速融入，整體工作健康發(fā)展、態(tài)勢良好，但轉制后也顯現(xiàn)出一些新情況、新問題，尤其是干警職級待遇、經(jīng)濟收入問題引發(fā)廣泛關注。鄭州鐵路中級法院黨組積極應對，多措并舉，穩(wěn)定干警思想，確保兩級法院隊伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。

　　一是加強教育，提高認識，凝心聚力，把干警思想和行動統(tǒng)一到如何適應轉制、如何創(chuàng)新發(fā)展上來。中院黨組注重發(fā)揮鐵路法院“政治建院”的一貫特色，組織開展政法干警核心價值觀教育、領導干部上黨課、專家教授進行形勢政策講座、外出參觀先進法院等一系列學習教育活動，提高干警對鐵路法院管理體制改革的重要性和復雜性的認識，教育干警要站位全局，從長遠角度著眼、從大局出發(fā)正確看待和處理目前存在的各種情況和問

　　題，逐步把干警思想和行動統(tǒng)一到如何適應轉制、如何積極工作、如何創(chuàng)新發(fā)展上來，堅決杜絕思想懈怠、工作停滯、無事生非等一切不穩(wěn)定現(xiàn)象和問題。

　　二是積極謀劃運作，爭取上級支持，從快從優(yōu)解決干警職級待遇問題。轉制后，針對凍結多年的干部人事問題，中院黨組書記、院長王建新多次向省法院領導匯報，省法院院長張立勇對兩級法院干部人事問題高度重視、大力支持。省法院黨組在加強兩級法院領導班子建設的同時，選調基層法院優(yōu)秀干部到省法院任職，將兩級法院納入省法院遴選干部范圍。在省法院黨組領導下，中院黨組周密組織，于近期按照組織程序一次性較大范圍解決了部分基層干警職級(科級)晉升問題，充分體現(xiàn)了省法院黨組、張立勇院長對鄭鐵兩級法院的關愛和信任，體現(xiàn)了中院黨組對干警政治進步的高度重視，也標志著凍結三年之久的兩級法院干部人事工作步

　　入常態(tài)化發(fā)展軌道。

　　三是加快基層基礎建設，抓好“暖人心系列工程”，著力營造和諧、舒適的工作和生活氛圍。改制后，相比原來鐵路企業(yè)工資，兩級法院干警工資收入均有較大幅度下滑。中院黨組不等不靠、立足內部，想方設法改進辦公、生活條件，加大物力和人力投入辦好干警食堂、淋浴室、健身房、活動室、閱覽室等“五小工程”;還積極協(xié)調，爭取路局在保障性住房、節(jié)日福利等方面給予支持;還著力發(fā)揮機關黨委、工會作用，組織先進模范休閑療養(yǎng)、看望慰問困難干警，從不同方面為干警辦好事、辦實事，逐步為干警解決工作和生活中的實際問題，著力營造和諧、舒適的工作和生活環(huán)境。

　　現(xiàn)在，鄭鐵兩級法院廣大干警人心齊、干勁足，正凝心聚力，忠誠履職，公正執(zhí)法，確保以審判、執(zhí)行工作為中心的各項工作質效良好，維護轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定，助力中原經(jīng)濟區(qū)建設。

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