雇用社會車輛要注意規避風險
2012-12-29 10:41:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□ 馮定根
雇用社會車輛風險大，在業內眾所周知。但是為了降低貨物運輸中的車輛空駛率和車輛運行、保養費用，寧波許多物流企業也是自覺與不自覺地要雇用社會車輛和簽訂中長期合作協議來完成運輸任務。由于雇用的社會車輛人員結構復雜，管理約束力度不大，司機在承運貨物的時候受到貨值高的物品誘惑。在錢利的驅使下，個人的思想、行為也隨之發生變化，心生貪念，盜賣銷贓，不但讓物流企業直接蒙受巨額經濟損失，而且嚴重影響了企業在社會上的形象。
寧波Z物流公司和J物流公司在雇用社會車輛遭遇的風險和經濟損失，曾讓寧波物流企業老板在雇用社會車輛時心生恐懼，糾結痛苦。
筆者了解到，寧波Z物流公司在創業起步階段，當時企業自有車輛不足。為了及時把客戶的貨物送到收貨人單位，老板情急之下，雇用社會車輛，將一批貨值近80萬元的太平洋電纜、一休童裝交于河南籍司機來承運。然而，這些價值近80萬元的貨物竟被雇用貨車拉跑了。案發后，Z物流公司老板心急火燎趕赴河南鄭州去找丟失的貨物和作案司機。立案后，發現作案者用的是假照、假證。得悉公安機關無法破案消息時，這位Z物流公司的老板欲哭無淚……
又如，寧波J物流公司有批貨要急送湖州的一家客戶單位，由于J公司運輸車輛已經排滿，于是通過寧波常洪停車場車輛信息中心中介雇用一輛貨車，并與該車駕駛員簽訂了送貨協議，將5噸多、價值35萬多元的貨物急送至湖州三友有限公司。運輸途中這名駕駛員把這批貨以每噸10000元的價格私自賣給慈溪市勝山布料市場434攤位經營戶。這樣的案例在寧波物流企業時有發生，使得許多物流公司老板深感煩惱與不安。
針對上述兩起雇用社會車輛發生的案例，如何有效控制雇用社會車輛的風險？筆者認為，雇用社會車輛安全風險既可控，也可預防。規避雇用社會車輛風險可以從以下4個方面入手：一、物流企業在雇用社會車輛時，對于雇用車輛司機提供的有效證件如身份證、駕駛證，要到官方網站進行驗證確認；二、找有資質、信譽好的車輛雇用機構代理服務，并對承運的司機人品、職業道德進行評定，把車輛信息輸入檔案庫，定期進行信譽職業操守評定；三、雇用的社會車輛要應用GPS定位跟蹤系統，對在途運輸車輛實行實時追蹤；四、對承運的客戶貨物貨值向保險公司進行投保。
