“從去年12月份開始，快件量明顯增加，起早貪黑，沒(méi)有一天休息。”長(zhǎng)春市某快遞公司快遞員小包在年關(guān)感覺(jué)到了“忙不開”。 

  8日，記者從長(zhǎng)春市部分快遞公司了解到，隨著春節(jié)的到來(lái)，各快遞公司從去年年末開始，快件量上漲了20%，部分快遞公司也出現(xiàn)了人手不足的情況，同時(shí)，有快遞公司表示，派送費(fèi)或再次上漲。 

  快件量上漲30%左右 

  小包是長(zhǎng)春某快遞公司快遞員，負(fù)責(zé)長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)的快件寄送，最近一兩個(gè)月對(duì)小包來(lái)說(shuō)是最忙碌的時(shí)候。 

  “每天早上7點(diǎn)就開始送快件，一直得送到晚上8點(diǎn)，平時(shí)中午就隨便吃一口，根本沒(méi)有休息日。”小包告訴記者，最近每天的工作時(shí)間在12個(gè)小時(shí)左右，平時(shí)每天能送100件左右，到了歲末年初都要加量，大概能在150件左右，一個(gè)人根本忙不過(guò)來(lái)，雖然錢多掙了，但是確實(shí)掙的是辛苦錢。 

  與小包有同樣感受的還有長(zhǎng)春市某快遞公司快速員小李。小李說(shuō)，臨近春節(jié)，各大電商都在加大力度打折促銷，長(zhǎng)春的電子商務(wù)量很大，平均每天能送150件左右。 

  小李算了一筆賬，以往平均每天送100件，派送費(fèi)1元為例，那么一天就能賺到100元左右，一個(gè)月能賺3000元左右，而現(xiàn)在平均每天送150件，那么一天就能賺到150元左右，一個(gè)月就能賺4500元左右，工資平均上漲1500元左右。 

  某快遞公司長(zhǎng)春分公司鄧經(jīng)理說(shuō)，每年的元旦、春節(jié)左右，都是快遞業(yè)務(wù)的高峰，該公司以往每天的郵件在4萬(wàn)件左右，而到了歲末年初就能增長(zhǎng)到5萬(wàn)-6萬(wàn)件左右，增長(zhǎng)了20%-30%。 

  快遞員年末最搶手 

  年初快件激增、貨滿為患，隨之而來(lái)的是招工難題。 

  昨日記者在部分招聘網(wǎng)站上看到，有關(guān)快遞員的招聘廣告涵蓋了大大小小的快遞公司。“急聘”、“高薪誠(chéng)聘”、“包食宿”等廣告語(yǔ)相當(dāng)吸引眼球，標(biāo)注的月薪報(bào)價(jià)在2000元-5000元左右，而有的快遞公司在基本工資之外，還另有提成。派件費(fèi)1元左右，取件提成10%。 

  快遞員小李告訴記者，部分小型的快遞公司，每到年末就要放假，而本來(lái)由他們承擔(dān)的一些快件，就會(huì)轉(zhuǎn)到其它快遞公司的手中，這就增加了其它快遞公司的快遞數(shù)量，從而導(dǎo)致人手不夠，這也是快遞員每到年末就很搶手的原因。 

  派送費(fèi)或再提高0.5元左右 

  在壓力之下，2011年12月初，部分快遞公司紛紛發(fā)布漲價(jià)通告，通告稱派送費(fèi)增加了1元左右。 

  上述快遞員小李向記者透露，該公司近期還會(huì)提高0.5元左右的派送費(fèi)，快遞員人手不足、快件數(shù)量增加都是導(dǎo)致再次提高派送費(fèi)的主要原因。 

  不過(guò)鄧經(jīng)理則認(rèn)為，一味的提高派送費(fèi)是不合理的，可以采取其它手段來(lái)釋放快遞壓力，比如在快遞量較多的時(shí)間點(diǎn)上，招聘農(nóng)閑的打工農(nóng)民等，不僅可以提高就業(yè)率，也避免了在快遞高峰期出現(xiàn)“爆棚”。 

  另一家快遞公司長(zhǎng)春分公司邊經(jīng)理說(shuō)，去年12月初派送費(fèi)漲價(jià)是出乎意料的，每年的這個(gè)時(shí)候都不會(huì)出現(xiàn)這種情況，而派送費(fèi)是否會(huì)繼續(xù)上漲，需要總公司的決定，各分公司不會(huì)擅自提高價(jià)格。