本報訊(通訊員杜林青)為調動員工更大的創(chuàng)新積極性，從今年起，冀中能源峰峰集團物資供銷分公司工會面向員工公開征集的圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各方面提出的具有較高的創(chuàng)新性、可行性、效益性的合理化建議，最高獎勵一萬元。這是該公司首次把合理化建議與薪酬激勵掛鉤。
    該公司規(guī)定，合理化建議主要針對提質增效、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、管理創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定5個方面，對采納實施的物流營銷類、五小成果類、降本增效類以及企業(yè)管理類的合理化建議，按照全年所創(chuàng)的經(jīng)濟效益的多少，給予800~10000元的不同獎勵。最高的為物流營銷類A級獎勵10000元。