□ 沈穎
    近年來，為了穩(wěn)步推進韻達快遞“人才興企”戰(zhàn)略的實施，為實現(xiàn)韻達快遞的快速健康持續(xù)發(fā)展提供智力支撐，韻達快遞在構建引進與培養(yǎng)相結合的人才建設機制的同時，尤其注重通過培訓，提升全體員工的業(yè)務技能與素質。
    作為韻達快遞培訓體系的重要組成部分，韻達快遞于日前推出了基于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的全職涯培訓體系，為韻達全網(wǎng)絡員工制定了適合不同發(fā)展階段員工的培訓課程，包括新員工培訓、操作類達標訓、非操作類達標訓、管理人員專訓和網(wǎng)上在線學習平臺。
    新員工培訓注重培養(yǎng)新員工對快遞行業(yè)知識和韻達快遞企業(yè)文化的了解，課程包括團隊素養(yǎng)訓練、走進韻達、職場安全與健康等。值得一提的是，職場安全與健康作為新員工入職培訓的一項基礎課程，包括辦公保健（身體、心理健康），人身、快件、操作安全等多項課程，培訓講師會帶領學員進入操作場地實地講解快件操作安全的重要性及操作過程中的實際情況，通過教學結合，旨在提升新員工的安全防范意識。同時，為培養(yǎng)新入職員工團隊合作精神，韻達快遞的新員工入職培訓會安排專門的團隊素養(yǎng)訓練，即軍訓。
    操作類達標培訓是針對操作工的操作類技能達標培訓，包括崗位技能、操作安全、操作標準等課程。非操作類達標培訓是根據(jù)不同崗位，由各部門自行安排的職業(yè)化培訓課程。例如客服培訓、財務培訓等。
    管理人員專訓則是為公司培養(yǎng)各級管理人才的重要培訓，其中包括“韻達學院”、“清華大學工業(yè)工程快遞高管研修班—韻達班”等中高端培訓課程。
    此外，網(wǎng)上在線學習平臺是以部門為單位的，面對公司不同層級員工制定的一項自學課程，每月由部門組織個人或團體學習通過考核后，方可進入下一階段的學習。
    韻達快遞將通過構筑人才全職涯培訓體系為全體員工提供一個良好的成長、發(fā)展的平臺，以此提升全員素質，促進韻達快遞穩(wěn)健發(fā)展。