4月20日，上海第一家由區域工會牽頭成立的快遞物流行業工會聯合會在青浦成立。

青浦區聚集了全國近60%的品牌快遞企業的全國總部和區域總部，共有11315名職工，大多為外來務工人員。經過排摸與調查，青浦工會發現區內11家快遞物流企業總部均已建會，但是，不同快遞物流企業的經營模式讓工會組織無法真正落地，傳統工會組織的服務難以適應快遞員們工作的特點與需求。

為此，青浦區總工會制定了5項推進快遞物流企業工會建設計劃。

一是實現快遞物流企業工會組建，覆蓋基層一線快遞員工。對于快遞企業總部以及直營店已經建會的，力爭入會率動態保持在85%；對于10人以上還未建會的快遞加盟企業（網點），要求企業（網點）單獨建立工會；對于10人以下的快遞加盟企業（網點），快遞員可以加入所在居住地的村（居）或經濟開發區總工會。實行屬地單獨建會與行業工會雙重覆蓋。

二是提升快遞物流企業工會活力。規范快遞物流企業工會建設，同時，落實“兩非一無”、農民工入會等工會經費補貼制度。

三是精準對接快遞員需求，優化工會服務職能。計劃在年內集中開展“六個一”活動，包括：建設一批“快遞員驛站”、發放一封“致快遞員的慰問信”、享受一份會員專屬保障、舉辦一場快遞員技能大賽、組織一批快遞員參加體檢療休養活動等。

四是健全完善快遞企業職工維權機制。推進快遞物流行業工會職工代表大會制度和集體協商制度的建立，確保快遞員工合法權益得到充分維護。

五是發揮行業工會指導服務監督職能。通過行業工會，了解行業職工的工作特點和普遍訴求，在開展行業性技術比武、建立行業性職代會制度等方面起指導監督作用。