求職意向 工作性質：全職 期望職業：采購/貿易、物流/倉儲、高級管理、生產/加工/制造 期望行業：貿易/進出口、交通/運輸/物流、加工制造（原料加工/模具）、快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）、跨領域經營、耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電）、汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃）、互聯網/電子商務、家居/室內設計/裝飾裝潢、大型設備/機電設備/重工業、醫藥/生物工程、房地產/建筑/建材/工程 工作地區：全國 期望月薪：面議 目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右） 更高追求 組織和帶領團隊不斷進步，發揮團隊優勢取得工作突破性進展；在供應鏈運營管理領域整合優勢資源，為行業的發展提供強有力支持；打造優質、敏捷的供應鏈管理系統！ 工作經歷 2011/05 -- 至今 博洛尼家居用品(北京)股份有限公司 | 物流管理部 | 物流總監 行業類別：家居/室內設計/裝飾裝潢 | 企業性質：合資 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：保密 工作描述： 物流管理工作整體規劃與運營監控;推動物流體系流程不斷優化。結合公司目標與客戶需求定位客戶關系管理,達到維護公司形象(終端市場物流增殖服務),助力市場拓展；整合物流（配送及倉儲）資源，降低物流運營成本，提升產品市場競爭力；帶領團隊強化執行力建設，打造協作共贏的供應鏈組織！ 1、物流業務整體規劃與運營監控(結合公司戰略目標進行物流整體規劃和KPI監控) 2、倉儲標準化管理提升,做到流程簡單化,效率\成本平衡 3、物料預警管理體系建設（平衡生產計劃和采購計劃，減少呆滯積壓、預警加速處理) 4、內外部物流資源整合,降低物流配送成本 5、物流承運商的開發指導、引進、評定與運營監控 6、部門預算指標控制管理,監控運營費用合理化 7、供應鏈與物流協調性發展,集約優勢資源,降低綜合運營成本 8、支撐公司多事業體平衡運做發展 9、部門形象建設(培訓\監督)\團隊凝聚力提升\執行力強化 10、部門梯隊培養\績效管理 11、SOP\SOC總體優化與監督 2009/09 -- 2011/05 達芙妮國際控股有限公司 | 供應鏈管理運營部 | 物流經理/主管 行業類別：耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業性質：股份制企業 | 規模：1000-9999人 | 職位月薪：保密 工作描述： 負責東北區物流整體規劃及預算體系管理，責成整體管理效應；推行集約化物流和打造敏捷供應鏈，有效提升物流時效、降低物流綜合運營成本！制定部門KPI和SOP，打造優質供應鏈物流管理系統。 具體工作描述：1.負責供應商進行引進、開發、評定及指導，規范供應商物流運作方案，提升物流服務標準（增值服務）。 2.對倉儲規劃進行指導，定期不定期對庫房管理進行稽核，完善庫房預警功能，加強庫房物資安全周轉率。 3.對內部物流進行不定期稽核，保證配送中心（分揀、加工、配送)正常運轉和降低物流成本；指導外部物流運作，篩選合適物流供應商，規范外部物流運作，審核外部物流方案，降低物流綜合運營成本，為供應鏈運營發展提供參考性建議。 4.通過預算管理體系掌控物流綜合運營成本，有效控制預算外費用發生；審核物流費用進行成效分析。 5.發揮團隊工作優勢，定期與不定期進行團隊培訓和團隊拓展活動，加強團隊執行力，建設團隊文化。 6.制定物流sop運作體系，運用ISO9000標準和6S標準進行soc稽核；對本部門關鍵KPI負責，并對關鍵崗位人員進行績效考核。 2002/07 -- 2009/08 美克國際家私（天津）制造有限公司 | 市場部 | 物流經理/主管 行業類別：加工制造（原料加工/模具） | 企業性質：合資 | 規模：10000人以上 | 職位月薪：保密 工作描述： 負責進出口物資的運輸、倉儲、配送等規劃，保證物流物資定點、定時、定向安全及時的運轉，并制定合理的倉儲規劃，保證庫存物資的合理周轉、實現物流物資的保值增值；負責海運船務及內陸運輸管理。 定期對倉儲庫存進行分析,為供應鏈正常運轉提供合理化建議. 2002.7-2004.5 從事倉庫保管及理貨員職務，負責倉儲物資的收發存等管理工作，成品管理實現了月度、年度盤點核查零差異的最優成績，2003年被評為集團級優秀員工 2004.6-2005.8 從事進口運輸管理主管職務，負責進口原材料的分撥、運輸、調度管理，規范了進口原材料操作運輸標準，規范3PL管理解決了異地原材料供應及時性。 2005.9-2007.8 從事倉庫經理職務，通過有效績效考核及人員定向培養和輪崗等管理方法，帶領自己的團隊不斷進步，實現了倉儲管理5S標準化，有效地解決了循環盤點的及時有效性，為配送業務的順利、及時、準確提供了有力保證。所帶領團隊獲2006年集團級優秀進步團隊。 2007.9-2009.8 從事物流經理職務，負責進出口物資的運輸、倉儲、配送等規劃及日常工作指導稽核，定期各項業務指標分析，為供應鏈正常運轉提供合理化建議；負責海運船務及內陸運輸管理；優化團隊建設，加強執行力培訓與監督執行，團隊凝聚力得到大幅度提高 管理經驗：匯報對象：總監 |下屬人數：150 | 直屬下屬：部門主管 人 業績描述：負責進出口物資的運輸、倉儲、配送等規劃，為供應鏈正常運轉提供合理化建議；優化團隊建設，加強執行力培訓與監督執行，團隊凝聚力得到大幅度提高。 離職原因：職業生涯發展規劃 項目經驗 2011/07 -- 2012/07 物流資源優化整合 責任描述： 資源整合項目總監 項目簡介： 1、分析現行倉儲資源與業務運行模式，優化工作流程，提升員工工作效率，提升空間利用率，減低倉儲運營成本（推行預警管理體系建設） 2、整合內外部物流配送資源，降低配送運營成本，強化風險管控體系建設 2008/10 -- 2009/05 物流資源信息庫建設 責任描述： 物流信息庫建設指導\規劃 項目簡介： 將現有物流資源按照性質\類型\等級進行分類,合理調整現有物流供應商選擇方案,合理降低物流運營成本,提高綜合運營管控效率. 2008/05 -- 2008/08 團隊激勵體制建設 責任描述： 負責團隊激勵體制中團隊凝聚力、執行力、工作合理量化、團隊目標建設等項目的指導規劃及調研。 項目簡介： 激勵體系包含工作量化的合理性、人員工作的積極性、團隊凝聚力、執行力的可計量性等內容。 2007/07 -- 2008/02 ERP功能二次開發（產品生命周期追蹤完善） 責任描述： 監控ERP功能開發實施進度，按期實現系統切換。 項目簡介： 1.負責安排庫房業務員進行功能需求分析 2負責安排庫房業務員進行系統模擬測試 3.負責各庫房系統切換日期周期 4.負責系統并行期間業務執行力監察 5.系統切換完畢后運行穩定性、實用性階段小結。 教育經歷 1999/09-- 2001/07 南開大學 | 工商企業管理 | 本科 培訓經歷 2008/11--2008/11 泰達管理學院 培訓課程：如何成為一名培訓師 所獲證書：初級培訓師結業證書 培訓地點：美克公司 培訓描述：如何成為一名培訓師:培訓師應具備的方法技巧,培訓師如何掌控課堂氣氛,培訓師應具備的基本素質,培訓前的基本準備工作,培訓師如何應對尷尬局面等 2002/05--2002/05 天津質量技術監督局 培訓課程：ISO9000/14000標準培訓 所獲證書：ISO9000內審員證書 培訓地點：福星咨詢公司 證書 2002/05 ISO體系內審員/注冊審核員 1998/02 全國計算機等級二級 2003/06 大學英語四級 語言能力 英語 ：讀寫能力一般 | 聽說能力一般