經濟市場上有“金九銀十”這個叫法，意指這兩個月生意是最好做最旺的，而在職場中也存在“金九銀十”這個概念。每年的九十月份是一年一度的職場招聘跳槽旺季，在這兩個月內，各種招聘會都會熱熱鬧鬧的上場，網上招聘也是緊隨其后。而一些職場人士熬過求職淡季后，開始籌備“起跳”工作。這些人中包括還沒找好工作的大學畢業生、尋求更好發展機會的職場人士、工作不滿意準備跳槽的求職者等等，在他們中間掀起了一股“跳槽熱”“求職熱”，促使招聘市場供需兩頭熱。 

    但是，不論是求職找得第一份工作，還是希望借跳槽找尋到自己更滿意的或者有更大發展空間的平臺，都不可盲目選擇，不能隨意“起跳”。獨之秀職業顧問建議，在離九月招聘“戰爭”序幕還沒真正拉開前，必須早做準備，先明確自己下一步正確的平臺在什么位置？針對性的進行前期的準備工作，才能早別人一步贏戰九月求職。 

獨之秀案例透視： 
    喻先生畢業至今已經工作了十年，現在是一家中型股份集團公司的設備部經理。平時主要負責設備采購計劃的審核，組織對新設備的安裝、調試以及編制設備安全操作規程等工作。 喻先生在該公司從技術員到技術主管，再到現在的設備部經理，可以說實現了自己的一個晉升目標。但是， 喻先生始終煩惱的是，自己對于這份工作沒有熱情，只是為了工作而工作。喻先生并不是很喜歡自己所學的機械設計以及制造專業，所以畢業后一開始是在一家房地產公司做的行政專員的工作，后來經過自己的努力被提拔為行政主管，但是因為工作量變大，責任大，薪水卻沒有相應的提升很大，而且也看到不自己的發展空間。所以喻先生打算跳槽，但是找了很久也找不到自己滿意的工作，甚至比原單位還不如。所以最后經朋友介紹來到現在的單位擔任技術員的工作，后來晉升為技術主管直至現在的設備部經理的職位。雖然現在的工作在薪水上滿足了自己的要求，但是在個人興趣，能力以及發展空間上都沒有很好的兼顧。 喻先生覺得自己在當初行政主管的崗位上做的很不錯，自己也是對管理很感興趣，但是當初因為薪水和發展空間的問題離職，又找不到滿意的工作所以才沒有走下去轉去做了技術。現在年齡慢慢也大了，不能再拖下去，自己還是想往企業管理方面發展，但是現在也不知道可以切入的相關平臺在哪里?喻先生從6月底就一直關注相關招聘消息，但是不是沒有滿意的，就是簡歷投出去后沒有反應。馬上就是九月了，職場上九十月份是招聘旺季，正是一個好機會。但是經歷了兩個月的找尋，自己還是沒什么頭緒，所以不想自己再去盲目嘗試， 浪費這個大好機會。希望在“戰爭”打響之前，就知道自己的目標是什么?該怎么去打?要做哪些準備工作? 

獨之秀案例透視： 
    本人認為結合喻先生外在能力的綜合分析評估，發現喻先生本身的綜合能力比較強，所以在技術和管理方面都做的不錯，但是他本身的職業傾向性偏向于管理方面，而且自身具備的管理能力也非常不錯。但是現在如果要往企業管理方向發展，離職去找尋相關工作崗位， 獨之秀職業顧問認為存在以下幾點劣勢: 

    第一， 喻先生已經工作這么多年，現在出去如果從零開始肯定是不現實的，但是往高找也沒有這個資力，所以最適合的就是先從企業中層管理人員崗位切入。但是喻先生近幾年的工作崗位都是偏向技術型內容，所以缺乏相關專業管理工作經驗。 

    第二， 喻先生大學學的是機械設計以及制造專業，現在往管理方向走，尋找管理崗位，缺乏相關管理專業知識。 

    第三， 個人氣質如果不符合企業文化，那么不僅發展不大而且也是呆不長久的。而喻先生不明確自己適合的企業平臺具體包括哪些因素?在什么位置?有無發展空間?所以如果自己盲目尋找，很可能只能關注到企業規模和薪水福利等表面因素而錯選平臺。 

    第四， 缺乏求職技巧。 喻先生工作雖然多年，但是一路順風順水的，前一份工作還是朋友介紹的，所以在簡歷制作以及面試上太薄弱，缺乏針對性。 
當然，有劣勢也有優勢。 獨之秀職業顧問認為喻先生的優勢其一在于，之前有過行政管理崗位的工作經驗， 轉到企業管理崗位并不是從零開始，有相關連性。其二， 喻先生本身具備很強的管理能力，且對管理很感興趣，綜合能力強，這些都是保證他以后在管理道路上順利發展的基礎。 

    最后，我們根據喻先生本身的實際情況他整合了職業競爭力，明確了他下一步適合且能切入中短期內有發展的過渡性平臺在什么位置、具體在什么行業和崗位、是什么樣的企業平臺。 之后針對喻先生下一步要切入的平臺在簡歷和面試上對他進行相應輔導，知道怎么去切入，并在此基礎上做好職業規劃，明確自己切入這個平臺以后的發展在哪里，該怎么去發展，萬事俱備，只欠東風！喻先生已經知道了自己的目標是什么?該怎么打這場仗?要做哪些準備工作?現在是穩操勝券，只等“戰爭”打響，找到自己的“戰場“便可以漂漂亮亮的贏這一仗。 

    職場“金九銀十”是招聘旺季，但同時也是跳槽求職旺季，供需兩頭熱，所以競爭還是很激烈的。獨之秀職業顧問認為，在此環境下，如果不早做好準備，不明確自己的適合的平臺在什么位置？該怎么切入？就去盲目求職，那么結果不是錯選平臺就是應聘失敗，錯過了好機會，浪費了自己職業生涯發展周期。古話說，“凡事預則立，不預則廢”。只有早做準備，才能把握機會，贏戰九月求職。