眼下，天氣漸漸炎熱，畢業生也臨近畢業，部分還未簽約的高校畢業生心情也隨之浮躁起來，著急畢業去向。記者走訪中了解到，雖然春季招聘攻勢已近尾聲，但隨著招聘單位節后的人事調整，記者發現，本地不少中小企業仍有部分空缺崗位，人才需求呈現集中放量。

　　記者從一些人才市場了解到，五一過后，用人單位暫時擱置的招聘計劃被再度提上日程；另外，由于專業技術人才和管理人才的“持續走俏”，用人單位多多少少有一些常年空置的崗位，這也為畢業生求職提供了機會。

　　從上周末的招聘情況來看，中小規模招聘是主體，大規模的招聘計劃已不多見；從招聘方式來看，多數企業采取網絡、現場招聘會等常規渠道，玩花樣、博噱頭的“廣告式招聘”基本銷聲匿跡，招聘單位的需求更加務實。

　　隨著畢業時間的臨近，對于應屆畢業生來說，5月求職時機不錯，趕緊找到飯碗是首要任務，最好先就業后擇業。因為進入淡季，用人單位需求集中在中高層管理、技術崗位，招聘應屆畢業生的需求更少；而眼下市場上，中小企業是招聘主力，提供的職位和薪資往往不高，很多公司和職位達不到跳槽者的期望值，這種情況下，放平心態、把握機會，是畢業生“趕搭末班車”的前提。