4月26日，無錫市人才市場將在市體育中心舉辦“2008年春季人才與智力交流大會”，擬設500個展位。截至發稿時，記者了解到希捷、尚德太陽能、鐵姆肯、太湖學院等106家單位提供了1100多個中高層管理崗位，其中，動漫設計、機械電子、IC、IT、物流、工程技術、國際貿易、水利電力、交通運輸、通信工程等人才需求大，傳統營銷類崗位需求下降，國際外包服務類需求減少，中高層管理、技術崗位數降低，生產制造類需求比例提高。
　　有關方面表示：在市場配置人才作用越來越占主導地位情況下，創新創業人才、緊缺專業人才、實用型人才既成了4月無錫才市新主角，也將是才市當前和今后更長一段時間里的“香餑餑”。前瞻無錫市2008年春季人才與智力交流大會，無錫市人才市場業內人士預測，務實用人理念將是錫城用人單位招人的第一標準。
　　在新區從事多年人事工作的張小姐的話比較中肯：“新法實行后，我們用人比較務實，考慮成本多了，能用本科生的崗位絕不會招研究生，能用大專生替代本科生的崗位，盡可能偏向成本低的大專生，再也不會像以前那樣‘多參加招聘會，多試用，多選擇’地招人。”申龍高科的徐小姐坦言：“我們公司參加了無錫市2008年春季大型人才交流會，一般文職類、普通技術類崗位都有了意向或理想中的人才，還有一些重要性關鍵崗位，希望通過無錫人才網或參加‘雙高會’這樣的權威途徑來尋找人才。”   （李本華 劉夢雪）