TNT郵政公司日前與荷蘭Abvakabo FNV、CNV Publieke Zaak以及BVPP工會組織就強(qiáng)制性裁員數(shù)量在原則上達(dá)成了最終協(xié)議。 　　TNT公司希望通過自然減員、人員流動(dòng)、提前退休等方式將員工數(shù)量減少1.1萬人。公司最初計(jì)劃減員4500人，2010年10月將該數(shù)量縮減到3100人。然而，荷蘭工會組織依然無法接受該數(shù)量，于是在11月組織工人進(jìn)行了罷工。為阻止工人繼續(xù)罷工，TNT做出讓步，提出將裁員數(shù)量縮減到2800人。Abvakabo FNV與CNV Publieke Zaak工會又一次否決了TNT的提議，而BVPP工會則表示將進(jìn)一步征求工會成員的意見。
　　根據(jù)新協(xié)議，TNT公司的裁員計(jì)劃從最初的4500人縮減到2800人，保留了TNT郵政公司包裹業(yè)務(wù)等自動(dòng)化部門近1700個(gè)業(yè)務(wù)崗位。此外，TNT還承諾將繼續(xù)努力，爭取通過未來的機(jī)構(gòu)改革再增加200個(gè)工作崗位，并于2013年之前為員工提供300個(gè)臨時(shí)就業(yè)崗位。