□周久紅
    近日，開灤集團國際物流有限責任公司（以下簡稱開灤國際物流公司）積極落實“六五”普法規劃，認真謀劃法制宣傳教育工作措施，組織全體員工廣泛學習法律知識，加強法制宣傳教育，以期提高干部員工的法制意識。
    統一思想認識
    據了解，開灤國際物流公司黨委以黨的十七屆六中全會精神為指導，圍繞開灤國際物流公司中心工作，深入開展了法制宣傳教育工作，增強了員工的法制意識，推進依法治企進程，為建設和諧企業營造了良好得法制環境。同時，還確定了通過開展法制宣傳教育，增強各級領導人員依法經營管理的能力，全面提高企業法律風險防范能力的工作目標。
    學習內容充實
    開灤國際物流公司在深入學習宣傳與企業生產經營管理密切相關的法律法規的基礎上，重點以《公司法》、《物權法》、《合同法》等與企業生產經營管理密切相關的法律法規為主要內容，根據行業特點和普法對象的不同需求開展普法教育，提升員工的法律素質。另外，在加強企業法律風險防范方面，該公司建立和完善了企業法律風險防范機制，加強法律風險防范組織體系建設。堅持事前防范和事中控制為主、事后補救為輔的工作原則，進行法律風險防范的全方位防范和動態化監控，以促進企業科學發展。
    據悉，該公司還開展了各種法制宣傳教育主題活動。將普法宣傳與信訪、調解、仲裁和法律援助相結合，在提高維權服務中開展法制宣傳教育，引導職工由“被動學法”向“主動學法”轉變。并利用櫥窗、展牌、職工書屋以及網絡等載體，努力擴大普法教育的覆蓋面，將此項活動與深入開展“學習型黨組織”、“學習型工會”、“學習型團組織”活動相結合，不斷增強依法管理和服務職工的能力，促進勞動關系和諧穩定。
    保障措施健全
    據介紹，開灤國際物流公司成立了由黨政領導任組長、公司班子成員任副組長、機關各部室負責人任成員的“六五”普法教育領導小組，具體負責開灤國際物流公司“六五”普法教育工作，在加強隊伍和制度建設，培養普法教育骨干，吸收職工群眾作為兼職法制宣傳員，建立健全法制宣傳教育培訓、法律知識考試制度等方面發揮了重要作用。
    開灤國際物流公司把法律知識測試成績以及學法用法情況作為干部考核的重要內容，并列為評先、晉升和績效考核的重要條件。要求各單位實行“普法領導小組集中領導、統一協調、有關部門各負其責、各單位綜合運作”的管理體制和工作運行機制，通過一系列的“六五”普法活動開展普法教育，增強員工的法律意識，建立共同發展的良好態勢。